Akademisierte Pflegefachkraft in der stationären Patientenversorgung

Die Zentralklinik Bad Berka

Wir möchten Sie als neue Kollegin oder neuen Kollegen!

Die Zentralklinik Bad Berka ist Akademisches Lehrkrankenhaus des Universitätsklinikums Jena und ein überregionales investitionsstarkes Schwerpunktversorgungskrankenhaus mit höchster Reputation. Die 21 Fachkliniken und Zentren sowie ein großes interdisziplinäres Diagnostikum mit hochqualifizierten Ärzten und geschultem Pflegepersonal versorgen Patienten aus ganz Deutschland und dem Ausland.

Insgesamt verfügen wir in unserem landschaftlich reizvoll gelegenen Haus über 647 Planbetten. Am Standort der Zentralklinik sind mit allen verbundenen Unternehmen ca. 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Die Zentralklinik ist der größte Arbeitgeber der Region Weimarer Land. Wir gehören laut verschiedenen Studien von überregionalen Magazinen und Tageszeitungen zu den bekanntesten und begehrtesten Arbeitgebern in Deutschland. Unsere Klinik gehört zu den schönsten und landschaftlich reizvoll gelegenen Kliniken des Landes.

Die Thüringer Landeshauptstadt Erfurt und die Klassikerstadt Weimar sind 20 Autominuten entfernt. Die Klassikerstadt Weimar (10 km entfernt) mit einem großen kulturellen Angebot sowie die Städte Jena (30 km entfernt) und die Landeshauptstadt Erfurt (25 km entfernt) sind innerhalb von 15–30 min erreichbar. Sämtliche weiterführende Schulen befinden sich im Ort. Ganz in der Nähe befindet sich eine Kindertagesstätte.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt , in Teil- oder Vollzeit und unbefristet eine

Akademisierte Pflegefachkraft in der stationären Patientenversorgung

Ihre Aufgaben:

• Schichtbezogene Personalverantwortung im Zuständigkeitsbereich, inkl. Ausfallmanagement
• Überwachung der Einhaltung sowie Umsetzung der Pflege- und Expertenstandards
• Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und evidenzbasierten Versorgung von stationären Patienten
• Durchführung von Pflegevisiten, Schnittstellenmanagement, Aktualisierung der internen Pflegestandards
• Bereichsspezifische Entwicklung, Implementierung und Evaluation von pflegewissenschaftlichen Projekten
• Beratung, Anleitung und Schulung von Kollegen, Angehörigen und Patienten zur evidenzbasierten Pflegepraxis
• Aufgabenbezogene Freistellung bis zu 20 %

Sie bringen mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich der Pflege
• Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann / -frau (d) oder als Krankenschwester bzw. Krankenpfleger (m/w/d)
• Eigenständiges Arbeiten, Eigeninitiative und Wissensmanagement
• Teamfähigkeit und Begeisterungsfähigkeit für den Transfer von Theorie in die Praxis
• Freude an Herausforderungen

Wir bieten Ihnen:

• Eine Vergütung durch den Haustarifvertrag inklusive Jahressonderzahlung und einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung
• 30 Tage Urlaub + 7 freie zusätzliche Tage
• Unfallversicherung, die auch Ihre Freizeit abdeckt
• Abwechslungsreiches und preiswertes Mittagessen im Personalrestaurant
• Arbeitsplatznahe Kinderbetreuung / Betriebskindergarten
• Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen in vielen Bereichen durch die Teilnahme an diversen Corporate Benefits
• Betriebswohnungen, Appartements oder Hilfe bei der Wohnungssuche
• Ein umfassendes internes und externes Fort- und Weiterbildungsprogramm
• Gute persönliche und berufliche Entwicklungschancen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten (z.B. vom rückenfreundlichen Arbeiten bis zur Krisenintervention)

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Fragen steht Ihnen unsere Pflegedienstleitung Allgemeinpflege, Frau Heike Fache, telefonisch unter 5-43125 oder per E-Mail , gern zur Verfügung.

Für Ihre Bewerbung

sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter nutzen. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.