Altenpfleger Pflegefachkraft für das LWL-Pflegezentrum (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Marsberg
• Arbeitsmodell: Teilzeit, Vollzeit
• Anstellungsart: Unbefristet

Aufgaben

• Pflege mit Herz: Du begleitest die Bewohner:innen mit psychischen Veränderungen im Alltag und sicherst ihre Lebensqualität durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
• Gemeinsam für die Bewohner:innen: Du arbeitest im Team, stimmst dich zu Arbeitsinhalten sowie Abläufen ab und bringst gerne deine Ideen ein - immer mit dem Ziel, das Beste für die Bewohner:innen zu erreichen
• Zuhören, verstehen, begleiten: Mit deiner einfühlsamen, aktivierenden und kommunikativen Art schaffst du Vertrauen und gibst Halt - und sorgst so für eine gute Atmosphäre im Alltag

Anforderungen

• Qualifikation: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
• Bereit, Neues zu lernen: Erfahrung in der Altenpflege oder Gerontopsychiatrie ist wünschenswert - aber kein Muss (lernst du durch uns, mit einem Team, das dich unterstützt)
• Pflege braucht Dokumentation: Du hast idealerweise Kenntnisse in der Pflegedokumentation - oder bringst die Motivation mit, sie zu erlernen
• Motivation: Du hast Freude daran, ältere und pflegebedürftige Menschen im Alltag zu begleiten, ihre Lebensqualität zu stärken und einfach da zu sein, wenn man dich braucht
• Persönlichkeit mit Herz: Du arbeitest gern mit anderen zusammen, bist kommunikativ und bereit im Schichtdienst und am Wochenende ein Lächeln zu schenken

Benefits

• Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG P 07) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
• Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität - mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
• Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
• Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Freizeitausgleich für Überstunden oder Auszahlung je nach Wunsch, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
• Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste