Altenpfleger:in / Pflegefachkraft / GuK als Springer:in (m/w/d) - bis 7000,- €

Altenpfleger:in / Pflegefachkraft / GuK als Springer:in bis zu 7.000 € brutto + Fahrtkosten & Unterkunft

Wir suchen aktuell: Altenpfleger:in / Pflegefachkraft / GuK als Springer:in (m/w/d) - bis 7000,- € in Rosenheim

In der Region und Umgebung von Rosenheim, Traunstein bis München. Bezahlung bis ca. 7000 € brutto. Wohnmöglichkeiten. Vollzeit. Flexibler Einsatz.

Dein Einsatz als Springer:in:

• Flexibler Einsatz an verschiedenen Standorten (Seniorenheime)
• Region: München, Rosenheim, Traunstein
• Pflege & Betreuung von Bewohner:innen (Grund‑ & Behandlungspflege)
• Dokumentation & Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

Was Du mitbringst:

• Abgeschlossene 3‑jährige Ausbildung als Pflegefachkraft / Altenpfleger:in / GuK / Pflegefachfrau oder -mann
• Mobilität & zeitliche Flexibilität (Führerschein ist ein Muss)
• Berufserfahrung in stationärer oder ambulanter Pflege

Das verdienst Du bei dieser Stelle:

• Gehalt bis ca. 7.000 € brutto monatlich (je nach Qualifikation und Erfahrung)
• Reisekosten‑Übernahme + kostenlose Unterkunft (falls gewünscht)
• Zuschläge & Sonderzahlungen:
  • Nacht: +20 %
  • Samstag: +20 %
  • Sonntag: +25 %
  • Feiertag: +35 %
  • Wechselschichtzulage: +155 €
  • Einspringprämie: +25 % bei kurzfristigem Einspringen
  • Jahressonderzahlung: 86 % vom Monatsgehalt
  • Pflegezulage + Leistungsentgelt: ca. 200 €/Monat
• 30 Urlaubstage + frei an 24.12. und 31.12. + bis zu 9 Tage Zusatzurlaub

Wohnmöglichkeiten bei Umzug nach München:

• 2‑Zimmer‑Wohnung (ca. 70 qm) ab 816 € Kaltmiete
• 1‑Zimmer‑Apartment (ca. 30 qm) ab 382 € Warmmiete

Was Dich zusätzlich erwartet:

• Betriebliche Altersvorsorge
• Fort‑ & Weiterbildungen mit Freistellung + Fahrtkostenübernahme
• JobRad, kostenlose Getränke u. v. m.
• Direkte Anstellung beim Arbeitgeber (KEINE Zeitarbeit!)

Alle Angaben erfolgen geschlechtsneutral und diskriminierungsfrei.

Das angegebene Gehalt stellt eine Orientierung gemäß den gesetzlichen Vorgaben zur Entgelttransparenz dar. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitmodell und individuellen Voraussetzungen.