Altenpfleger:in (w/m/d) für den Düsseldorfer Norden

Stellenbeschreibung:

Altenpfleger:in (w/m/d) für den Düsseldorfer Norden

Teilzeit/Vollzeit | bis zu 39 Stunden | unbefristet

Wir, die „IGL“ – In der Gemeinde leben gGmbH, engagieren uns seit 2001 in Düsseldorf für die Unterstützung von Menschen mit Behinderung sowie Menschen mit erworbener Hirnschädigung. Bei unserer Arbeit setzen wir auf die Einbindung unserer Klient:innen, Mitarbeiter:innen und Partner:innen, weil wir davon überzeugt sind, dass Inklusion und Partizipation uns erfolgreicher machen. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter:innen dazu, sich aktiv einzubringen und Ideen umzusetzen.

Für unseren Standort Wohnen Nord in Düsseldorf suchen wir ab sofort und unbefristet eine:n Altenpfleger:in (w/m/d) mit einer Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden.

Das sind Ihre Aufgaben:

Sie unterstützen Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen und/oder erworbener Hirnschädigung.
Sie arbeiten in einem multiprofessionellen Team an der Umsetzung der UN-BRK.
Sie sorgen für die Koordination und Organisation unterschiedlicher Hilfen und der Vernetzung im Hilfesystem (Case Management).
Sie übernehmen selbstständige Fallführung und die sichere, kompetente Planung individueller Unterstützungsangebote.
Sie wirken bei der Erstellung des BEI_NRW mit.
Sie stellen die Betreuungsplanung und fachgerechte Dokumentation sicher.

Das bringen Sie mit:

Sie verfügen über eine qualifizierte, staatlich anerkannte Berufsausbildung als Altenpfleger:in – alternativ mit anderer pflegerischer Ausrichtung, zum Beispiel als Heilerziehungspfleger:in, Pflegefachkraft oder vergleichbar.
Sie verfügen über Kompetenzen im Umgang mit Menschen mit Behinderung.
Sie möchten gerne zielgerichtet und ressourcenorientiert arbeiten.
Sie besitzen ausgeprägte soziale Kompetenzen.
Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Flexibilität aus.

Worauf Sie sich freuen können:

Unsere Unternehmenskultur ermutigt Sie dazu, in neue Richtungen zu denken und zu handeln. Wir sind ein Ort der Vielfalt und sozialer Innovationen, der sich durch partizipative und interdisziplinäre Zusammenarbeit und das Erkennen neuer Perspektiven auszeichnet.
Wir bieten Ihnen eine faire und angemessene Bezahlung gemäß Tarifvertrag (BAT-KF) und tolle Zusatzleistungen, darunter eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK), ein vergünstigtes Job-Ticket, die Möglichkeit zum Fahrradleasing sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft beim Urban Sports Club.
Ihre Work-Life-Balance liegt uns am Herzen: Mit 30 Tagen Urlaub plus Arbeitsbefreiung an Heiligabend und Silvester (bzw. Ausgleichstage) übertreffen wir die gesetzlichen Mindeststandards. Flexible Arbeitsmodelle, Arbeitszeitkonten für Sabbaticals und Vorruhestand sowie eine generelle Unternehmenskultur, die Ihre Bedürfnisse berücksichtigt, sind weitere Beispiele.
Wir unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung bestmöglich durch Fort- und Weiterbildungen.