Amtliche Tierärztin/ Amtlicher Tierarzt (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen!

Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 180.000 BürgerInnen ein. Die über 1.200 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.

Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber:

• Aus- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
• Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
• sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus – wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
• Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
• Sport- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
• Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte
• Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur befristeten Einstellung (zunächst bis ) eine/einen Amtliche Tierärztin/amtlicher Tierarzt (m/w/d).

Stellenausschreibung Nr.: 34/2026

Dienststelle: Amt für Veterinärwesen und Verbraucherschutz
Sachgebiet Geflügelgesundheit

Arbeitsort: Königs Wusterhausen - OT Zeesen

Arbeitszeit: 30 Stunden/Woche

Entgelt: EG 14 TVöD

Bewerbungsfrist:

Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 24./25. Kalenderwoche statt!

Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?

• In Ihrer neuen Position überwachen Sie die Einhaltung wichtiger Rechtsvorgaben im Bereich Tiergesundheit, Tierschutz, Tierarzneimittel, tierische Nebenprodukte sowie Lebens- und Futtermittelrecht.
• Dabei kontrollieren Sie landwirtschaftliche Nutztierhaltungen, insbesondere bei Primärerzeugern sowie Direktvermarktern von Geflügel.
• Besonders im Fokus stehen Ihre Schwerpunktkontrollen zum Schutz der Tiere bei der Schlachtung, Zerlegung und Verarbeitung von Geflügel, bei denen Sie Verstöße anhand tierbezogener Indikatoren, im Zusammenhang mit der Schlachtung und dem Transport, erkennen und bearbeiten.
• Des Weiteren arbeiten Sie bei der Tierseuchenbekämpfung mit, entnehmen Proben nach dem Nationalen und Mehrjährigen Rückstandskontrollplan (NRKP und MRKP) und leiten Maßnahmen sowie die Veranlassung von Ordnungswidrigkeiten- sowie Bußgeldverfahren ein.
• Darüber hinaus erstellen Sie Gutachten sowie Stellungnahmen und führen aussagekräftige Statistiken, um die Einhaltung der Vorgaben transparent und nachvollziehbar zu dokumentieren.
• Ihre Arbeit trägt maßgeblich zum Schutz der Tiere und zur Sicherheit in der landwirtschaftlichen Produktion bei.

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Veterinärmedizin mit der Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• Pkw-Führerschein sowie die Nutzung des privaten Pkw (sofern vorhanden) gegen Wegstreckenentschädigung
• Flexibilität, Belastbarkeit / Stresstoleranz, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit sowie Engagement und Eigenständigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?

• Erfahrungen in einer kommunalen Veterinärverwaltung
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Tierseuchen- und Tierischen Nebenprodukte-Beseitigungsgesetzes, des Tierschutzes sowie des Arzneimittelrechts
• Kenntnisse im Lebensmittel- und Futtermittelrecht sowie Fleischhygienerecht
• EDV-Kenntnisse und Anwendung, von Vorteil sind Kenntnisse in TSN, HIT, TRACES und BALVI IP

Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.