Amtsleiter/-in für die Stadtkasse (m/w/d)

Ausschreibungsschluss:

Institution / Bereich:
Stadtkasse

Entgeltgruppe / Beamtenbesoldung:
Jahresgehalt: 70.964 bis 80.781 Euro

Beschäftigungsart:
Vollzeit / Teilzeit

Die Stadt Leipzig sucht zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n Amtsleiter/-in für die Stadt­kasse (m/w/d).

Die Stadtkasse der Stadt Leipzig sichert mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zuver­lässig den Zahlungs­verkehr sowie das ordnungs­gemäße und termin­gerechte Buchungs­geschäft der Stadt. Damit leistet sie einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und Handlungs­fähigkeit Leipzigs.

Das vielseitige Aufgaben­spektrum umfasst den kassen­mäßigen Vollzug des Haushalts­plans, die Verwaltung der Kassen­mittel sowie das Mahn- und Vollstreckungs­wesen und unter­stützende Verwaltungs- und Projekt­aufgaben.

Für die Leitung dieser verant­wortungs­vollen Organisations­einheit suchen wir eine engagierte Führungs­persönlichkeit, die die Stadt­kasse strategisch weiter­entwickelt und zukunfts­orientiert ausrichtet.

• strategische, organisatorische und personelle Leitung der Stadt­kasse Leipzig
• Gesamtverantwortung für das Haushalts-, Kassen- und Rechnungs­wesen
• Sicherung der finanziellen Leistungs­fähigkeit der Stadt Leipzig durch Liquiditäts- und Cash-Management, Kassen­kredite, Geld­anlagen, Einnahmen­sicherung und Fach­aufsicht über Geld­annahme­stellen und Hand­vorschüsse
• Steuerung, Konzeption und Umsetzung von Modernisierungs-, Digitalisierungs- und Automatisierungs­vorhaben im Kassen­wesen sowie Gewähr­leistung der Kassen­sicherheit und Risiko­minimierung
• umfassende Budget-, Finanz- und Controlling­verantwortung für das Amt mit wirt­schaft­lichem Ressourcen­einsatz, Haushalts­planung, -durchführung und -abschluss sowie Berichts­wesen
• Repräsentation und Vernetzung der Stadt­kasse gegen­über Verwaltungs­führung, politischen Gremien, Aufsichts­behörden und Rechnungs­höfen, Ministerien, externen Partnerinnen und Partnern, Fach­netzwerken sowie Medien

• einen wissenschaftlichen Hochschul­abschluss (Master­abschluss oder Diplom an einer Universität) in der Fach­richtung Finanz- oder Steuerrecht, Allgemeine Verwaltung / Verwaltungs­wissen­schaften, Betriebs­wirtschafts­lehre oder Public Management
  oder
• einen Hochschul­abschluss (Bachelor- oder Fach­hoch­schul­abschluss) in den vorgenannten Fach­richtungen, Abschluss als (Verwaltungs-)Betriebswirt/-in (VWA) oder erfolg­reich abgeschlossenen Angestellten­lehrgang II mit gleich­wertigen Fähig­keiten und Erfahrungen, zum Beispiel durch mehr­jährige einschlägige Berufs­erfahrungen und Wahrnehmung vergleich­barer Aufgaben und Verant­wortung
• ausgeprägte Führungs­kompetenz mit mehr­jährigen Erfahrungen in der Leitung von komplexen Organisations­strukturen beziehungs­weise in vergleich­barer Leitungs­funktion
• Berufserfahrungen im Bereich des kommunalen Finanz-, Kassen- und Rechnungs­wesens
• herausragende Kenntnisse im kommunalen Finanz-, Abgaben- und Steuer­recht sowie im Verwaltungs­verfahrens- und Voll­streckungs­recht
• umfassende Expertise in modernen Steuerungs­instrumenten und digitalen Innovationen sowie die Motivation zur kontinuier­lichen Reflexion bestehender Prozesse, Strukturen und Steuerungs­mechanismen und deren ziel­gerichteter und zukunfts­fähiger Weiter­entwicklung
• Affinität zu digitalen Weiter­entwicklungen, insbesondere zu Anwendungen der Künst­lichen Intelligenz, sowie Offenheit für deren verant­wortungs­vollen Einsatz in der Verwaltung
• hohes Maß an Integrität, Verant­wortungs­bewusstsein und Loyalität
• analytisches Denk­vermögen und ausgeprägte Problem­lösungs­kompetenz
• überdurchschnittliche Kommunikations­fähigkeit sowie Verhandlungs­sicherheit und über­zeugendes Auftreten gegen­über Politik, Verwaltung und externen Partnerinnen und Partnern
• Belastbarkeit und sicheres Handeln auch unter Zeit- und Entscheidungs­druck
• lösungsorientierte Arbeits­weise und konstruktiven Umgang mit Konflikt­situationen

• eine unbefristete Stelle in Voll­zeit (entspricht 39 Stunden für Tarif­beschäftigte) oder Teilzeit
  Hinweis: Wir berück­sichtigen Ihre Vorstellungen zur Arbeits­zeit selbst­verständlich gern. Über einen Hinweis hierzu in Ihrer Bewerbung sind wir dankbar.
• ein jährliches Einstiegs­gehalt zwischen 70.964 Euro und 80.781 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgelt­gruppe 15 TVöD
• eine zusätzliche betrieb­liche Alters­versorgung
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalender­jahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrs­betriebe sowie die Möglich­keit des JobRad-Leasings
• vielfältige Gestaltungs- und Fort­bildungs­möglichk­eiten