Amtsleitung (w/m/d) beim Amt für Soziales und Prävention

Stellenbezeichnung Amtsleitung (w/m/d) beim Amt für Soziales und Prävention

Arbeitsort Wissenschaftsstadt Darmstadt – Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt

Anstellungsart Vollzeit; Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung unbefristet

Berufsbezeichnung

Beamter/Beamtin - Allgemeine Innere Verwaltung (gehobener nichttechnischer Dienst)

Verwaltungsangestellte/r - gehobener Dienst

Veröffentlichungsdatum vor 2 Tagen veröffentlicht

Stellenbeschreibung Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und möchten gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!

Unser Angebot

Status: Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r

Eintritt: sofort

Arbeitszeit: Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich

Bezahlung: A 15 HBesG bzw. EG 14 TVöD (vorbehaltlich einer tariflichen Bewertung)

Monatsgehälter: 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)

Bewerbungsfrist: 8. März 2026, Kennziffer 1/34 (bitte angeben)

Ihre Aufgaben

Eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Soziales und Prävention entsprechend der Aufgabenzuordnung mit Personalverantwortung und Ressourcenverantwortung

Führung der Dienst- und Fachaufsicht über rund 100 Mitarbeitende sowie Personalplanung und -weiterentwicklung

Haushaltsplanung und Bewirtschaftung mit Budgetverantwortung

Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen

Koordination der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebes

Vertretung des Amtes intern gegenüber der Verwaltungsführung und extern sowie in Ausschüssen und Gremien

Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Öffnung

Festlegung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Leistungszielen für die strategische Ausrichtung der inhaltlichen Arbeit der Fachbereiche des Amtes in Abstimmung mit der politischen Führung unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Prozesse

Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Neugestaltung von Projekten und Maßnahmen im Sinne sozialpolitischer Vorgaben für die politisch Verantwortlichen

Initiativen und Mitwirkung bei der Festlegung von Finanzzielen entsprechend der Finanzentwicklung der Wissenschaftsstadt Darmstadt

Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den politischen Verantwortlichen

Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlosener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder

Beamtinnen und Beamte mit Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlosener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder

Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlosener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in mindestens einem der Tätigkeitsbereiche des Amtes für Soziales und Prävention oder

abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Master of Public Management oder Master of Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation

langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (ab 3 Jahre)

umfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen des Amtes für Soziales und Prävention, soziale Kompetenz und Empathie für das Aufgabenspektrum

Rechtskenntnisse SGB I–XII, AsylbLG, HSOG, BTHG, HGB, BGB, BtBG, Landesaufnahmegesetz

Fähigkeit, Konzepte zu erstellen, weiter zu entwickeln und anzupassen

gründliche Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in einer Kommunalverwaltung

fundierte MS‑Office‑Kenntnisse

überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungsführung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit

selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln und die Fähigkeit komplexe Situationen souverän zu erfassen und zu bewerten (analytisches Denken)

Belastbarkeit auch in Krisensituationen

Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert darüber hinaus

fundiertes Wissen über die soziale Angebotsstruktur und Netzwerkarbeit in Darmstadt sowie deren Abläufe

überdurchschnittliche Organisationskompetenz

abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Kontext

Mitgestaltung der sozialen Infrastruktur in der Wissenschaftsstadt Darmstadt

hochmotivierte, qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeitende im Team

hoher Grad an eigenverantwortlicher und selbstständiger Tätigkeit

flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

umfassende Fortbildungsangebote

betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung

familienfreundlicher Arbeitsplatz

ausgezeichnete ÖPNV‑Anbindung mit kostenlosem Jobticket Premium

Kontakt Für nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle steht Frau Koss, Amtsleitung, Tel.: 06151 13‑2500 zur Verfügung.

Gleichstellungsstatement Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Frauenbewerbungen Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Unternehmensdarstellung Betriebsgröße ~ 3 400 Mitarbeitende. Als eine der größten kommunalen Arbeitgeberinnen in Hessen beschäftigen wir uns tagtäglich für unsere Stadt und ihre Einwohnerinnen und Einwohner.

Vorteile für Mitarbeitende

Kinderbetreuung

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice / Mobiles Arbeiten

Vermögenswirksame Leistungen

Nachhaltigkeit / Umweltschutz

Rabatte für Mitarbeitende

Sport- und Gesundheitsangebote

Sonderzahlungen

Weiterbildungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitgestaltungsmöglichkeiten

Gute Verkehrsanbindung

Mentorenprogramm/Coaching

ÖPNV‑Ticket / Job‑Ticket

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