Anlagenmechaniker Meister SHK (m/w/d) - Wärmepumpen & Projektverantwortung

Wir sind die SMARTANA GmbH aus Falkensee – ein moderner Systemanbieter für Wärmepumpen, Klimaanlagen, Photovoltaik und smarte Gebäudetechnik .
Wir verbinden klassisches SHK-Handwerk mit moderner Energie- und Gebäudetechnik – und arbeiten an Lösungen, die echte Zukunft haben.

Bei uns arbeitest du regional (Falkensee + Umgebung), in einem jungen, motivierten Team , mit hochwertigem Werkzeug und digitaler Ausstattung.
Und das Wichtigste:
Du hast bei uns echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Der Bereich Wärmepumpe wächst bei uns stark. Deshalb suchen wir einen SHK-Meister , der nicht nur Anlagen baut, sondern auch Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Installation und Inbetriebnahme moderner Wärmepumpensysteme
• Umbau und Modernisierung von Heizungsanlagen
• Technische Abstimmung mit Planung, Vertrieb und Elektrik
• Baustellenorganisation und Qualitätssicherung
• Ansprechpartner für Monteure und Helfer auf der Baustelle
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Wärmepumpen-Prozesse

Je nach Interesse kannst du perspektivisch mehr Verantwortung übernehmen – z. B. in Projektleitung, Teamführung oder technischer Entwicklung.

Qualifikation

• Meistertitel im SHK-Handwerk oder kurz davor
• Erfahrung im Heizungsbau
• Idealerweise Erfahrung mit Wärmepumpen
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und technisches Verständnis
• Führerschein Klasse B

Du arbeitest nicht nur handwerklich sauber, sondern denkst auch technisch und organisatorisch mit.

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sehr gute, leistungsorientierte Vergütung
• 30 Tage Urlaub
• Modern ausgestattete Fahrzeuge und Werkzeug
• Strukturierte Abläufe und klare Prozesse
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Möglichkeit, langfristig mehr Verantwortung zu übernehmen

Entwicklung & Perspektive

Du willst mehr als nur Anlagen montieren?

Bei uns hast du die Möglichkeit, dich fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln – zum Beispiel in Richtung Projektverantwortung, Teamleitung oder Aufbau neuer Bereiche .

Wir fördern Mitarbeiter, die Verantwortung übernehmen und das Unternehmen mitgestalten wollen.