Anlagenmechaniker Sanitär Und Heizung Für Instandhaltung Und Kundendienst (W/M/D)

Werte erhalten - Zukunft sichern

Als Wohnungsbaugenossenschaft mit 125 Mitarbeiter innen gestalten wir lebenswerte Quartiere und tragen dazu bei, dass Wohnen in Hamburg bezahlbar bleibt. Allen unseren Mitgliedern bieten wir über ein Sozialmanagement und eine Spareinrichtung weit mehr als nur ein Dach über dem Kopf. Dafür brauchen wir deine Unterstützung! Für unseren Servicebetrieb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Anlagenmechaniker Sanitär und Heizung für Instandhaltung und Kundendienst (w/m/d) - in Vollzeit Gemeinsam mit deinem Team und unterstützt durch eine gut ausgestattete Werkstatt übernimmst du schnell, zuverlässig und fachgerecht einen Großteil der Instandhaltungsarbeiten in den rund 7.200 Wohnungen des Altonaer Spar- und Bauvereins, damit sie für nachfolgende Generationen lebenswert bleiben. Von denkmalgeschützten Gebäuden aus dem Jahr 1893 bis zum Neubau von 2024 ist alles dabei! Zu deinen Aufgaben gehören

Kundendienstarbeiten an Sanitär und Heizung Badsanierungen bei Wohnungswechseln und Modernisierungsmaßnahmen Ortung und Beseitigung von Wasserschäden Sanierung von Trinkwasserleitungen Störungsanalysen und Wartungsarbeiten an Heizungen und Thermen Sorgfältige Dokumentation

Du ergänzt unser Team perfekt, wenn

du eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Anlagenmechaniker in für Sanitär und Heizung hast dir die Arbeit im Team und der Kontakt zu unseren Mitgliedern wichtig ist du einen Führerschein der Klasse B besitzt du aufgeschlossen bist für IT-gestützte Arbeitsabläufe, z.B. mit unserer Handwerkersoftware TAIFUN Wünschenswert, aber keine Voraussetzung ist ein vorhandenes Brandschutzzertifikat und das Interesse und die Bereitschaft an Gewerk übergreifenden Arbeiten. Arbeiten bei der altoba ist für dich

eine

sinnstiftend e

Tätigkeit in einem sehr modernen Arbeitsumfeld eine

fair e

Bezahlung nach Tarifvertrag mit Urlaubs- /Weihnachtsgeld und einer überdurchschnittlich bezuschussten betrieblichen Altersversorgung, sowie einem Diensthandy mit privater Nutzung geregelt

bei einer 37-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und zusätzlich frei am 24. + 31.12. kollegial

und ein gutes Miteinander durch eine umfassende Einarbeitung, eine wertschätzende Kommunikation, gemeinsame Betriebsfeste gesundheitsfördernd

durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement, ein Mitarbeiterunterstützungsprogramm (EAP), jährliche Gesundheits-Check-Ups und Betriebssportgruppen familienfreundlich

durch zusätzlich bezahlte Kind-Krank-Tage mobil

durch einen Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobradleasing und ein Kontingent an Mitarbeiterparkplätzen

Das hört sich gut an?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Referenznummer

YF-39340

per E-Mail an

. Du hast Fragen? Stephanie Bonnke beantwortet dir diese gern,.