Anlagenmechaniker SHK - Inbetriebnahme & Störungsanalyse Mess-, Prüf- & Regelungstechnik (m/w/d)

Ihr Arbeitsplatz

Die Abteilung Gebäudemanagement an der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) spielt eine entscheidende Rolle in der Verwaltung und Optimierung unserer universitären Ressourcen. Wir kümmern uns darum, unsere Gebäude und Anlagen effizient zu betreiben, die Qualität und Nachhaltigkeit unseres Facility Managements zu verbessern und die strategischen Einkaufsprozesse zu steuern.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung des ordnungsgemäßen Betriebs der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitäranlagen
• Durchführung von Inbetriebnahmen, Störungsanalysen, Instandsetzungs- und Wartungsarbeiten an den genannten Anlagen
• Durchführung von Entstörungsarbeiten im betreuten Anlagenspektrum der Arbeitsgruppe
• Teilnahme am wechselnden Rufbereitschaftsdienst nach erfolgter Einarbeitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene 3,5-jährige Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, Elektriker/-in oder vergleichbare handwerkliche/technische Qualifikation
• Verständnis technischer Anlagenschemen, darunter Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
• Fundierte Kenntnisse der HKLS-Technik sowie der gängigen Mess-, Prüf- und Regelungstechnik
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau)
• Gewissenhafte, selbstständige und termingenaue Arbeitsweise
• Freundliches und sicheres Auftreten, kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und ausgeprägter Kund/-innenorientierung
• Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit
• Kooperative Zusammenarbeit und Austausch mit Fremdfirmen, Lieferant/-innen sowie internen Abteilungen
• Führerschein Klasse B

Wir haben einiges zu bieten: Unsere Benefits

• Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
• Flexible Arbeitszeitregelungen und -modelle sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen
• Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
• Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
• IT-gestütztes Facility-Management-System

Entgelt

Arbeitszeit

Vollzeit