Anleiter*in im Hausmanagement für unser Tageszentrum im Bezirk Wilmersdorf

Wir suchen eine*n Anleiter*in (m/w/d) für die Wäscherei & Hausmanagement (30,00 Stunden wöchentlich) für unser Tageszentrum im Bezirk Wilmersdorf.

Die Ausschreibung richtet sich primär an Hauswirtschaftskräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung in diesem Bereich in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation als Anleiter*in, oder vergleichbar Qualifizierte ohne Berufsausbildung.

Seit über 40 Jahren bietet Pinel Menschen mit einer psychischen Erkrankung ambulante Perspektiven im Bereich Wohnen, Beschäftigung, Arbeit sowie Pflege, medizinischer Behandlung und integrierter Versorgung. Wir beschäftigen in vier Bezirken über 370 Mitarbeiter*innen. In unserer Arbeit legen wir besonderen Wert darauf, gemeinsam mit den Betroffenen möglichst autonome und individuelle Formen der Lebensgestaltung zu entwickeln.

Die Wäscherei und Gebäudereinigung ist Teil unseres Zuverdienstes. Der Zuverdienst ist an unserem Tageszentrum, bestehend aus einer Beschäftigungstagesstätte und einer Kontakt- und Beratungsstelle für Menschen mit psychischen Erkrankungen, angegliedert.

Aufgaben

• Eigenständige Anleiter*innentätigkeit im Zuverdienstprojekt Hausmanagement und Wäscherei
• Begleitung psychisch kranker Menschen im Arbeitsprozess
• Ladentätigkeit: Annahme, Begutachtung, Behandlung der Wäsche, Ausgabe
• Ggf. Zusammenarbeit mit dem Betreuungspersonal
• Mitarbeit und Vertretung in der Wäscherei und Gebäudereinigung

Profil

• abgeschlossene Ausbildung in Hauswirtschaft in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation als Anleiter*in, oder vergleichbar Qualifizierte ohne Berufsausbildung
• Empathie und Ausdauer in der Arbeit mit psychisch erkrankten Menschen mitbringen
• das Vermögen für vertrauensvolle zwischenmenschliche Beziehungen besitzen
• gegenseitige Wertschätzung selbstverständlich ist
• für ein respektvolles Miteinander und effektive Abläufe und Teamgeist sorgen können
• Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme haben

Wir bieten

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• attraktive berufserfahrungsbasierte Bezahlung, die Vergütung orientiert sich am TVL
• eine feste Jahressonderzahlung im November
• eine betriebliche Krankenversicherung
• zeitliche und inhaltliche Gestaltungsspielräume in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsrahmen
• ein angenehmes, wertschätzendes Betriebsklima
• viele Vorteile: 30 Tage Urlaub + 2 freie Tage am 24. und 31.12., Beteiligung an betrieblicher Altersvorsorge und an vermögenswirksamen Leistungen, JobRad, Betriebsfeiern, individuelle Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr
• Supervisionen, Fallbesprechungen, interne und externe Fortbildungen sind eine Selbstverständlichkeit

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.