Anwendungs- und Anwenderbetreuer/ -in (w/m/d) für die IT-Abteilung

Stellenbeschreibung:

IT-Abteilung

Vollzeit, Teilzeit, unbefristeter Vertrag

zum frühestmöglichen Eintrittstermin

Betreuung und Weiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems (KIS medico) sowie der elektronischen Patientenakte (ePA) aus Anwendersicht
Zentrale Ansprechperson für Pflege und weitere Fachbereiche bei Anwendungsfragen und Störungen
Unterstützung der Anwender/-innen im Arbeitsalltag (2nd-Level-Support) mit Fokus auf praktikable Lösungen
Schulung und Einweisung von Mitarbeitenden, insbesondere der Pflege und des ärztl. Dienstes
Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung digitaler Prozesse im klinischen Umfeld
Schnittstelle zwischen IT, Pflege, medizinischen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Aufnahme und Bewertung von Anforderungen aus der Praxis sowie deren Übersetzung in IT-Lösungen
Erstellung und Pflege von Dokumentationen und Schulungsunterlagen

Optional – je nach Interesse und Einarbeitung

Mitbetreuung des PDMS / ICCA (Patientendatenmanagementsystem)
Mitarbeit oder Übernahme von IT- und Digitalisierungsprojekten
Anpassung und Weiterentwicklung von Dokumentationsvorlagen im KIS, ggf. auch mit einfachen Skript- oder Programmierkenntnissen

Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Berufserfahrung im klinischen Alltag
Erfahrung im Umgang mit einem KIS und der elektronischen Patientenakte
Sicherer Umgang mit Computern, Windows und Office
Gutes Verständnis für klinische Abläufe und Versorgungsprozesse
Interesse an IT-Themen und digitalen Lösungen im Gesundheitswesen
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen Praxis und IT zu vermitteln
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Möglichkeit, die Digitalisierung im klinischen Alltag aktiv mitzugestalten
Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Medizin und IT
Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Projektarbeit oder Systembetreuung
Eine strukturierte Einarbeitung in einem aufgeschlossenen Team
Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Eine attraktive Vergütung nach TVöD
Eine verlässliche Dienst- und Urlaubsplanung
Verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Umfangreiche Arbeitgeberleistungen, wie z. B. Firmenfitness, Fahrradleasing und Mitarbeiterrabatte
Die Möglichkeit einer vorherigen Hospitation, um das Klinikum Oldenburg als Arbeitgeber kennen zu lernen