Anwendungsentwickler / Software Developer (m/w/d)

Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Für die Alte Leipziger Bauspar AG suchen wir am Standort Oberursel einen Softwareentwickler, der unser Team Anwendungsentwicklung mit digitaler Kompetenz und guter Laune verstärkt.

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Betreuung eigenentwickelter Anwendungen bzw. Integration fremdentwickelter Programme zur sicheren Abwicklung aller operativen Geschäftsprozesse
• Aktive Unterstützung bei der Ausarbeitung von Fachkonzepten für unsere IT-Vorhaben
• Durchführung von Tests sowie Vorbereitung und Begleitung von Freigaben neuer Versionen
• Überwachung von Fremdleistungen sowie fachliche Abstimmung mit internen und externen Entwicklern
• Mitarbeit bei der Definition von Prozessen für den IT-Betrieb (z. B. Batch-Abläufe, Backup und Recovery)
• Betreuung und Schulung der Anwender und Unterstützung bei der Fehlerbeseitigung
• Mitarbeit in verschiedenen Projekten – ggf. in der Rolle des Projektleiters – zur Beschaffung von Fremdsoftware und Erstellung eigener Anwendungen und Schnittstellen

Ihre Kompetenzen:

• Erfolgreich abgeschlossenes informationstechnisches Studium bzw. eine vergleichbare IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
• Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und im Customizing von Software
• Sichere Anwendung von COBOL in der Anwendungsentwicklung
• Kenntnisse in PL/SQL und SQL*Plus von Vorteil
• Kenntnisse der Geschäftsfelder einer Bausparkasse von Vorteil
• Verständnis von Schnittstellenkonzepten und serviceorientierten Architekturen (z. B. Webservices)
• Englischkenntnisse
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, klares Kommunikationsvermögen und eine gute Portion Teamgeist

Unser Versprechen:

• Attraktive Vergütung : 14 Monatsgehälter
• Flexible Arbeitszeit : 39‑Stunden‑Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
• Mehr Freizeit : 30 Urlaubstage - zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
• Gesund & mobil : Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
• Finanzielle Extras : Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
• Weiterkommen : Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Perfekter Einstieg : Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Arbeitsumfeld : Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze

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