API Backend Entwickler / Developer (m/w/d) - Oracle & REST Services

Kurzüberblick

• Standort: Mülheim an der Ruhr
• Arbeitsmodell: bis zu 60 % mobil
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Entwickeln Sie APIs, die Systeme verbinden und Daten sicher in Bewegung bringen
• Entwickeln Sie RESTful APIs mit Oracle REST Data Services (ORDS) mit Pagination, Filtering, Sorting und Bulk-Operations
• Konzipieren, implementieren und kontinuierlich weiterentwickeln Sie neue Backend-Schnittstellen für zentrale Anwendungen der PVS holding GmbH
• Implementieren Sie ORDS-spezifische Features wie Custom Authentication Schemres, Resource Templates, Parameter Mapping und Handler Methoden (GET, POST, PUT, DELETE, PATCH)
• Dokumentieren Sie APIs mit OpenAPI (Swagger) zur Standardisierung unserer Schnittstellen
• Umsetzen Sie Geschäftslogik in PL/SQL, damit Datenbankprozesse effizient in unsere API-Services integriert werden können
• Automatisieren Sie mit Shell-Skripten oder Python Entwicklungs- und Betriebsprozesse und analysieren Sie die Performance, Stabilität und Sicherheit unserer APIs und optimieren Sie kontinuierlich

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker/in oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb von RESTful APIS mit Oracle REST Data Services (ORDS)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)
• Kenntnisse in Oracle-Datenbanken und PL/SQL
• API-Design mit OpenAPI/Swagger sowie JSON-basierten Schnittstellen
• Umgang mit Git und etablierten Branching-Strategien (z.B. GitFlow oder Trunk-Based Development)
• Kenntnisse in Shell-Scripting oder Python
• Erfahrung mit Docker und idealerweise Kubernetes zur Containerisierung und Orchestrierung von API-Services

Benefits

• Anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem modernen, im Gesundheitsmarkt etablierten und teamorientierten Unternehmen
• Attraktive Sozialleistungen
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Umbefristete Anstellung
• Attraktive Vergütung (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Urlaubstage plus weitere freie Tage
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit, kurzer Freitag)
• Hybrides Arbeiten (bis zu 60 % mobil nach der Einarbeitungsphase)
• Wöchentliche Arbeitszeit in Vollzeit: 38,75 Std.
• Familienfreundliche Struktur
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheits- und Ideenmanagement
• 15 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gute Verkehrsanbindung
• Kostenlose Parkplätze
• Betriebsrestaurant