Apothekenreferent / Pharmareferent (m/w/d) für den OTC Apotheken-Außendienst

Kurzüberblick

• Standort: Neuruppin, Schwerin, Lübeck und Fehmarn Großraum Berlin Delmenhorst, Osnabrück Hannover, Braunschweig, Hameln, Lüneburg Ahlen, Bielefeld NRW Nord Düsseldorf, Mönchengladbach, Heinsberg, Kleve, Borken, Oberhausen, Essen, Duisburg Dresden, Chemnitz, Grimma, Senftenberg, Görlitz Leipzig, Dresden Gießen, Bad Berleburg, Schwalmstadt, Lauterbach, Büdingen, Nidderau, Neu-Anspach, Wetzlar, Dillenburg Frankfurt a. M., Bad Homburg v. d. Höhe, Rüsselsheim a. M. Stuttgart, Baden-Baden Freiburg, Reutlingen Ulm, Augsburg Kempten, Lindau, Biberach, Memmingen, Landsberg am Lech, Starnberg, Garmisch-Partenkirchen, Kaufbeuren
• Arbeitsmodell: Direktvermittlung
• Anstellungsart: Vollzeit

Aufgaben

• Betreuung und kompetente Beratung der starken Marke unseres Kunden bei den Apotheken
• Individuelle POS-Projekte in der Apotheke umsetzen
• Cross-Selling-Optionen und -Optimierung der Warenpräsenz am POS zur Mehrwerterkennung von Empfehlungen
• Projektbezogener Einsatz im Bereich von Apotheken
• Aktive Steuerung der positiven Umsatzentwicklung und Marktanteilssteigerung
• Pflege und Aufbau von Kundenkontakten
• Regionale Fortbildungsveranstaltungen organisieren und umsetzen
• Veranstaltungen und Kongressen besuchen

Anforderungen

• Status nach § 75 AMG (z.B. PTA, Apotheker, Pharmareferent)
• Bezug zur Apotheke (z.B. erste Erfahrungen im OTC-Außendienst oder im Apotheken-Bereich)
• Medizinisches Basiswissen (idealerweise aus dem OTC-Bereich)
• Hohe Lernbereitschaft und ausgeprägte Flexibilität
• Sympathische, warmherzige Ausstrahlung, hohe Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und gute Eigenmotivation
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen

Benefits

• Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in sehr guter Arbeitsatmosphäre
• Sympathisches Team in einer wertschätzenden Firmenkultur
• Interessante Aufgabe in einem soliden und wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Herausfordernde Projekte und die Möglichkeit, Erfahrungen und Kenntnisse einzubringen
• Vorherrschende Expertise des Kunden und innovative Aus- und Weiterbildungskonzepte
• Betriebliche Altersvorsorge und gesundheitsfördernde Maßnahmen