Application Manager im Einkauf (m/w/d)

Hannover

Verantwortungsbereich

• Du übernimmst als Application Manager die Verantwortung für den reibungslosen Applikationsbetrieb unseres Einkaufstools Coupa und setzt fachliche Anforderungen systemseitig um
• Du konfigurierst Workflows, Rollen und Einstellungen, führst Tests durch und begleitest Releases bis zur Produktivsetzung
• Du übernimmst den 2nd-Level-Support, analysierst Incidents und Service Requests und behältst Schnittstellen sowie Integrationen im Blick
• Du dokumentierst Änderungen strukturiert und sorgst für eine nachhaltige Systempflege
• Du arbeitest eng mit Stakeholdern aus Einkauf, IT und weiteren Schnittstellen zusammen und stellst eine reibungslose Abstimmung zwischen fachlichen Anforderungen und technischer Umsetzung sicher

Stärken

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Du bringst mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Einkaufs-, Prozess- und/oder Applikationsumfeld mit
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert zu erfassen und in praktikable Lösungen zu überführen
• Dein sehr gutes Prozessverständnis und Erfahrung in der Gestaltung, Weiterentwicklung und Optimierung von Geschäftsprozessen (idealerweise im Einkauf)
• Du hast eine hohe System‑Affinität zu digitalen Lösungen sowie die Fähigkeit, fachliche Anforderungen in funktionale Systemlogiken zu übersetzen
• Du verfügst über ausgeprägte Schnittstellen‑ und Kommunikationskompetenz sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Deine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Ownership‑ und Verantwortungsmentalität rundet dein Profil ab

Arbeitsort

Swiss‑Life‑Platz 2, 30659 Hannover

Benefits

• Familie
  • Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote durch den pme‑Familienservice
  • Zulagen und Sonderurlaub für besondere Ereignisse, z. B. Hochzeit, Geburt
  • Eigene Betriebskindertagesstätte
• Kultur
  • Stärkung des Wir‑Gefühls, u. a. mit Mittagsroulette, Walk and Talks
  • Förderung einer diversen Arbeitswelt, z. B. mit dem Frauennetzwerk Female Careers
  • Flache Hierarchien
  • Professionelle ganzheitliche und kostenfreie Finanzberatung
  • Umwandlung von Sonderzahlungen in Freizeit
  • Vielfältige Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
• Entwicklungsmöglichkeiten
  • Großes internes "Lernbar"‑Angebot mit vielfältigen Themen zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung, auch über eine digitale Lernplattform
  • Unterstützung bei externer Aus‑ und Weiterbildung
  • Individuelle Karriereplanung (360‑Grad‑Feedback, jährliche Performancegespräche, Talentförderprogramm)
• New Work
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Mobile Working Quote von 60 %
  • Bürokonzept Flex‑Office
  • Sabbaticals
  • Moderne Führungskonzepte z. B. Shared Leadership
• Gesundheit
  • Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit, z. B. Gesundheitstage, Rückencheck-ups, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr
  • Hanse‑Fit: ein abwechslungsreicher Verbund aus sportlichen und gesundheitsfördernden Maßnahmen mit Schwimmbädern, Fitnessstudios und Physiotherapien
  • Ergonomische Büroausstattung
  • Betriebsrestaurant
  • 30 Urlaubstage
• Mobilität
  • Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel
  • Ladestationen für E‑Autos & E‑Bikes
  • JobRad: Möglichkeit ein Fahrrad, Pedelec oder E‑Bike zu leasen
• Nachhaltigkeit
  • Swiss Life Stiftung für Chancenreichtum und Zukunft
  • 100 % Strom aus erneuerbaren Energie
  • Förderung des Jugend‑ und Behindertensports