Arbeitsgebietsleitung Beratung Förderung Fachkräfte (m/w/d)

Über die denaAuftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Arbeitsgebietsleitung Beratung Förderung Fachkräfte (m/w/d)

Berlin

Vollzeit oder Teilzeit

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Ihre AufgabenDie Förderprogramme des Bundes sind von zentraler Bedeutung für das Gelingen der Energiewende und stehen im Fokus des Fachbereichs Qualitätssicherung, Fachkräfte und Bundesförderung. Der Bereich zeichnet sich durch hohe Komplexität aus, da zahlreiche fachspezifische Aspekte innerhalb des Fördersystems dynamisch ineinandergreifen. Daher arbeiten bis zu 13 Kompetenzteams eng vernetzt zusammen. Für das Arbeitsgebiet "Beratung Förderung Fachkräfte" liegt der Schwerpunkt auf Themen wie der Energieeffizienz-Expertenliste, dem individuellen Sanierungsfahrplan und der Umsetzungsbegleitung der Förderprogramme des Bundes.Führung & OrganisationsentwicklungLeitung mehrerer Fachteams sowie Führung der jeweiligen Teamleitungen inklusive Personalverantwortung und -entwicklung innerhalb eines eng vernetzten ArbeitsumfeldesVerantwortung für ein Arbeitsgebiet mit rund 55 Mitarbeitenden mit überwiegend akademischem Hintergrund im Bereich Energieberatung und Gebäudekontext

Strategie & ThemenverantwortungStrategische Weiterentwicklung zentraler Themenfelder, insbesondere: Energieeffizienz-Expertenliste für Förderprogramme des Bundes, BEG-Geschäftsstelle und Individueller Sanierungsfahrplan (iSFP) inkl. Verantwortung für Ressourcen- und Budgetplanung in den verantworteten ThemenbereichenEntwicklung innovativer fachlicher Ansätze im Kontext Qualitätssicherung, Förderung und Qualifizierung von Fachkräften unter Berücksichtigung relevanter Entwicklungen aus Markt, Politik, Wissenschaft und Regulierung inkl. energiepolitischer Positionen

Stakeholder- & NetzwerkmanagementAufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Netzwerken mit Entscheidungsträgern aus Politik, Wirtschaft und Verbänden inkl. fachlich-strategischer Konzeption und Durchführung von Multi-Stakeholder-Prozessen und FachdialogformatenRepräsentation des Arbeitsgebiets nach innen und außen

Projekt- & SteuerungsverantwortungSteuerung komplexer Projekte inklusive Abstimmung mit Auftraggebern, Partnern und Dienstleistern u.a. zu Zielen, Verträgen und AusschreibungenVerantwortung für Ausschreibungen, Vertragsgestaltung und Dienstleistersteuerung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Rechtsabteilung)

Reporting & MethodenkompetenzSicherstellung von Statusreporting, Projektdokumentation und EvaluationManagement- und Innovationsansätze für komplexe Umfelder (z. B. OKR, Design Thinking, agile Methoden)

Die Stelle ist vorzugsweise in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option der dauerhaften Übernahme.

Ihr ProfilAbgeschlossenes Studium der Architektur, des Ingenieurwesens oder eines vergleichbaren Fachgebiets; alternativ eine gleichwertige Qualifikation mit nachweisbarer fachlicher ExpertiseMehrjährige Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder komplexen ProjektenAusgeprägte analytische, strukturierte und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Erfahrung im Umgang mit komplexen, systemischen FragestellungenHohe Motivation, fachliche Themen aktiv weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmenAusgeprägte Team-, Verhandlungs- und KonfliktlösungskompetenzSicheres und professionelles Auftreten sowie hohe Verbindlichkeit im Umgang mit Projektpartnern und AuftraggebernSehr gute Kommunikationsfähigkeit und Sicherheit im schriftlichen AusdruckSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftErfahrung mit agilen Arbeitsmethoden (z. B. OKR, Design Thinking) von VorteilSehr gute Kenntnisse in gängigen Office-Anwendungen (insbesondere MS Excel)

Ihre BenefitsFamilienfreundliche und individuelle Arbeitszeit- bzw. TeilzeitmodelleGleitzeit und Mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)30 Tage Urlaub5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem GehaltAttraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen ArbeitsplätzenÜbernahme des DeutschlandticketsJährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und MitarbeiterjahresgesprächeBetriebliche Gesundheitsmaßnahmen und GesundheitstageBeteiligung am UnternehmenserfolgZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

INTERESSIERT?Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Mehr Informationen finden Sie unter: bewerben

Ihr Ansprechpartner:Jan-Philipp Hilbert

Sie möchten mit uns die Energiewende voranbringen? xvbsvpc Wir wachsen weiter!