Arbeitszeitmanager (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Neuruppin
• Arbeitsmodell: Teilzeit oder Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufgaben

• Entwicklung, Analyse und Optimierung moderner und flexibler Arbeitszeitmodelle
• Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Anforderungen im Zeitwirtschaftssystem Atoss
• Erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu Zeiterfassung, Arbeitszeitgestaltung und Personaleinsatzplanung
• Schulung und Beratung von Führungskräften, Dienstplanverantwortlichen und Mitarbeitenden zu tariflichen, arbeitszeitrechtlichen und dienstplanrelevanten Fragestellungen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Abteilungen
• Erstellung von Reports, Kennzahlen und Analysen für fundierte Entscheidungen
• Weiterentwicklung und Betreuung des Arbeitszeitmanagementsystems (Atoss)

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung im Arbeitszeitmanagement, idealerweise im Gesundheitswesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitszeit- und Tarifrecht, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit Atoss oder ähnlichen Zeiterfassungssystemen sowie hohe IT-Affinität
• Analytische Denkweise mit einem Gespür für effiziente Strukturen und nachhaltige Lösungen
• Projektmanagementkenntnisse von Vorteil
• Kommunikationsstärke sowie Team- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• Attraktive Vergütung mit Zusatzleistungen
• Spannendes Aufgabengebiet mit vielfältigen tariflichen Regelungen zur praktischen Umsetzung
• Motiviertes Team mit der Möglichkeit zu vielen Fort- und Weiterbildungen
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit über 150 Plätzen in der konzernbetriebenen Kindertagesstätte
• Geregelte Arbeitszeiten mit moderner Arbeitszeiterfassung