Arbeitszeitmanager m/w/x zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet, in Vollzeit, für den Konzer[...]

Stellenbeschreibung:

Arbeitgeber

Immanuel Albertinen Diakonie

Stellenart Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang Vollzeit

Arbeitsort Süntelstraße 11a, 22457 Hamburg

Befristung unbefristet

Eintrittsdatum sofort

standortbezogene oder -übergreifende Administration, Implementierung, Parametrierung und Bearbeitung des/der elektronischen Dienstplanungs- und Zeiterfassungssysteme
interne Ansprechperson für jegliche Dienstplananfragen
Übernahme der externen Kommunikation mit dem Systemanbieter
Mitarbeit bei der Umsetzung neuer Arbeitszeitmodelle wie Beratung und Prüfung
Anlage neuer und Bearbeitung sowie Prüfung bestehender Tages- und Fehlzeitenmodelle unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifrechtlicher Vorgaben inkl. des Mitbestimmungsverfahrens bei der Mitarbeitendenvertretung
Erstellung von Berichten auf Anforderung sowie Analyse und Berichterstattung der Arbeitszeitdaten
Durchführung von Schulungen zum Arbeitszeitmanagement sowie der Software und Schulung neuer Dienstplanprogramm-Nutzer m/w/x

Mittlere Reife oder (Fach-)Hochschulabschluss, abgeschlossene Berufsausbildung oder Bachelor-Studium z.B. in der Gesundheits- und Krankenpflege, im kaufmännischen Bereich oder in der Informationstechnologie, bestenfalls Berufserfahrung im Bereich Arbeitszeitmanagement
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Erfahrung in Dienstplanung, -steuerung und -auswertung sowie im Umgang mit einem Dienstplanungs- und Zeiterfassungssystem
IT-Affinität sowie sichere MS Office-Kenntnisse
idealerweise erste Erfahrungen im Klinik- oder einem ähnlich agilen Umfeld
selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise verbunden mit guter Teamfähigkeit und hoher Serviceorientierung

Zuschuss zum Deutschlandticket
Familienfreundliches Unternehmen
Mitarbeiterrabatte
Gute Verkehrsanbindung
eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenständigkeit
ein motiviertes Team und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
eine leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche, attraktive Sozialleistungen
Zuschuss zum Deutschlandticket
Corporate Benefits, wie vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie beim Shopping und Kulturangeboten
Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert
wertvolles Selbstverständnis: Unser Leitbild gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln.