Architekt oder Ingenieur Hochbau (m/w/d) für die Projektleitung

Wir vom XING TalentService unterstützen unseren Kunden GEWOBA Nord Baugenossenschaft eG bei der Suche nach einem Architekten/ Ingenieur (m/w/d) Hochbau für die Projektleitung - Standort Schleswig.
Seit über 75 Jahren ist die GEWOBA als starke Genossenschaft in Norddeutschland aktiv und bieten unseren rund 16.00 Mitgliedern sicheres und gutes Wohnen. Mit Engagement und Weitblick entwickeln sie Ihre Bestände und Quartiere kontinuierlich weiter – nachhaltig, sozial und verantwortungsvoll. Als Arbeitgeber legen sie Wert auf ein kollegiales Miteinander, flache Hierarchien und vielseitige Aufgaben mit Gestaltungsspielraum. Unterstützung unseres erfahrenen Teams aus Architekten (m/w/d), Ingenieuren (m/w/d) , Bau- und Hochbautechnikern (m/w/d) und Bauzeichnern (m/w/d)
Abstimmung mit weiteren Projektbeteiligten, externen Bauherren und Auftraggebern sowie regelmäßige Teilnahmen und Führung von Projekt- und Baubesprechungen
Feststellung und Überwachung der Abarbeitung von Restleistung und Mängelbeseitigungen
Steuerung und Überprüfung von Leistungen freiberuflich Tätiger, sowie Fachplanerbüros von der Planung, Ausführung bis zur Abnahme
Abgeschlossenes baubezogenes Hochschulstudium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung bei der Durchführung und Abwicklung größerer Bauvorhaben als Projekt- oder Bauleiter
Interesse an kreislaufgerechtem Bauen und ressourcenschonender Sanierung
Fundierte Kenntnisse in der MS-Office-Standardsoftware, MS Project sowie einem oder mehreren gängigen CAD-Planungsprogrammen, idealerweise Nemetschek Allplan
Fundierte Kenntnisse im Bereich AVA, sowie einem oder mehreren gängigen AVA-Ausschreibungsprogrammen, idealerweise Nemetschek Nevaris
Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen innerhalb Schleswig-Holsteins
Unbefristetes Vollzeit-Arbeitsverhältnis (37 h / Woche), nach Absprache auch Teilzeit
~ Jährliche Sonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld) und regelmäßige Tariferhöhungen
~ Flexible Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
~30 Tage Urlaub sowie Heiligabend sowie Silvester frei
~ Betriebliche Altersvorsorge, VWL-Arbeitgeberanteil sowie Fahrradleasing
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