Architekt*in als Projektleitung und Bauherrenvertretung (m/w/d)

Die ESW Bauplanung steht für die kompetente Planung und Umsetzung anspruchsvoller, zukunftsfähiger Wohnimmobilien. In Teams planen und realisieren wir Wohnraum in Verdichtungen und Neubauten, modernisieren Bestandsobjekte und entwickeln ganze Quartiere. Mit konsequentem Blick auf die sozialen, ökonomischen und ökologischen Belange entstehen unsere Projekte mit Blick auf langfristige Nutzung.

Sie bringen Ihre Erfahrung und Führungsfähigkeit in die Umsetzung unserer Bestandsentwicklungen im Kontext des ESW-Klimapfads sowie von Neubauprojekten ein:

• In der Projektverantwortung für die Realisierungen ab der Ausführung bis zur Objektübergabe
• Bei der Leitung des internen Projektteams sowie der Koordinierung der externen Beteiligten
• Als Vertretung der Bauherrenschaft bei erforderlichen Entscheidungen im Projektverlauf
• In der Verhandlung von projektbezogenen Verträgen bis zum Abschluss
• Während der Überwachung der Bauausführung und Sicherung der Kostensteuerung, Qualität und Terminen
• Bis hin zur Abnahme von Bauleistungen und Übergabe des fertiggestellten Objektes

Ihre Expertise und Überblick sichern den Erfolg von unterschiedlichsten Projekten. Gerne geben Sie dabei Ihr Wissen an Mitarbeitende Ihrer Projektteams weiter und entwickeln so unser kompetentes Team weiter.

• Studium der Architektur oder Bauingenieurwesen bzw. ein gleichwertiger Abschluss
• ausgeprägte Erfahrung mit Modernisierungen im Bestand und gefestigte Kompetenzen in allen Planungsphasen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung im Wohnbau
• Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Führungsqualitäten
• Organisationstalent und Durchsetzungsvermögen verbunden mit Kollegialität
• Ausgeprägte Teamorientierung und das Talent, andere zu begeistern

• Attraktive Leistungen: gute Konditionen, rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (ca. 6,5% vom Jahresbrutto), Zuzahlungen Jobticket, Jobbike, VWL, Zuschuss zum Sportvertrag, eine Zusatzkrankenversicherung und eine Vorsorgeversicherung für Sie und Ihre Kinder
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitregelung sowie mobiles Arbeiten
• Wellbeeing: Fitnessangebote im Haus während der Arbeitszeit, ein modernes Arbeitsumfeld und Prozesse, tolle technische Ausstattung
• Weiterentwicklung: Je nach Hintergrund und Aufgabengebiet werden aktuelle Themen vermittelt und persönliche Stärken gefördert
• Teamspirit: Wertschätzendes Umfeld, Gegenseitige Unterstützung, Freiraum für Gestaltung und Mitwirkung bei einem krisensicheren Arbeitgeber