Area Sales Manager (all genders)

Tele Columbus Gruppe – wir sind einer der führenden Glas­faser­netz­be­treiber in Deutschland und treiben als Partner der Wohnungs­wirt­schaft den glas­faser­basierten Infra­struktur- und Breit­band­ausbau in Deutschland maß­geblich voran. Mit Internet, HDTV und Festnetz von PŸUR bringen wir moderne Kommu­ni­kation, Info und Entertainment mit Highspeed nach Hause. Mehr als drei Millionen Haus­halte erleben mit uns mehr im Wohn­zimmer. Tendenz steigend.

Möchtest Du mit uns gemeinsam am Netz für morgen und übermorgen arbeiten? Dann komm zur PŸUR – PYUR Vertrieb & Service GmbH in Leipzig und steig ein als

Area Sales Manager im Außendienst (all genders)

• Ausbau einer Handelsvertreter­organisation und vertrieb­liche Steue­rung der Partner für den B2C-Vertrieb
• Rekrutierung neuer Handels­vertreter und aktive Mitwir­kung beim Onboarding­prozess der selbst­ständigen Vertriebs­partner
• Verantwortung für die Aus­wahl, Aus­bildung und Weiter­bildung von Beratern, Team­leitern und Mentoren in der externen Struktur

• Erfolgreich abgeschlossene kauf­männische Aus­bildung oder vergleich­bare Qualifikation
• Erfahrung im Direkt­vertrieb und in der Steue­rung von Direktvertriebs­organisationen
• Unternehmerische und kunden­orientierte Persön­lichkeit
• Führungsqualität mit über­zeugendem Auf­treten sowie die Fähig­keit, Personen unterschied­licher Mentalität und Hierarchie­ebenen intern sowie extern zu begeistern
• Versierter Umgang mit MS Office
• Durchsetzungsvermögen und Kommunikations­stärke
• Hohe Analysefähigkeit, Problem­lösungs­kompetenz sowie Umsetzungs­orientierung
• Exzellentes Organisations­vermögen sowie effektives Selbst­management
• Führerschein der Klasse B sowie Bereit­schaft zur Reisetätig­keit im Außendienst (80 %)

• Arbeits­welt – Mobile-Work-Modell und Home­office-Optionen mit entsprechender IT-Ausstattung sowie flexibler Arbeitszeit­regelung und Mittags­angeboten an den Standorten
• Finanzielle Unterstützung – Attraktive Neben­leistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Alters­vorsorge, Fahrt­kosten­zuschuss und Zuschuss zur Kontoführungs­gebühr
• Work-Life-Balance – Beratung und Unterstützung rund um Themen wie Gesundheit, Familie, Arbeits­leben und Krisen, betrieb­liche Sport­angebote und betriebliches Gesund­heits­management, 30 Urlaubs­tage
• Weiter­entwicklung – Individuelle Förderung und Weiter­bildungs­möglichkeiten der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings­akademie
• Rabatte – Corporate Benefits bei namhaften Unter­nehmen über Vorteils­portale inklusive attraktiver Ange­bote starker Partner, Marken und für Veranstal­tungen sowie Zuschuss zu PŸUR-Produkten
• Mobilität – Gute ÖPNV-Anbindung, kostenlose Park­plätze für Mitarbeitende, Dienstwagen
• Atmosphäre – Team­spirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potenziale und Stärken optimal einzubringen, interne Duz-Kultur sowie Initiativen zu Nach­haltig­keitsthemen wie Klimaschutz

• ca. 1.000 Mitarbeitende
• 6 Standorte in Deutschland
• 25 Jahre Erfolgsgeschichte

Alle Menschen sind bei uns willkommen – egal, welchen Alters, Geschlechts, welcher sexuellen Orientierung, Herkunft, Religion, Weltanschauung, ob mit oder ohne Behinderung – Hauptsache ist, wir passen zueinander!