Area Store Manager – Region Düsseldorf (m/w/d)

Area Store Manager – Hamburg & Munich (m/w/d) Ein international tätiges Handelsunternehmen sucht einen erfahrenen

Area Store Manager

für die Regionen

Hamburg und München

(Wöchentliche Präsenz in München erforderlich).

Die Position ist stark

leistungs- und ergebnisorientiert

und richtet sich an Führungskräfte mit fundierter Erfahrung im

Multi-Store- bzw. Wholesale-Store-Management .

Area Store Manager – Aufgaben & Verantwortung Als Area Store Manager tragen Sie die

Gesamtverantwortung für die operative und kommerzielle Performance mehrerer Stores

in Ihrer Region (Hamburg oder München).

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Steuerung und Optimierung der

Umsatz- und KPI-Performance

mehrerer Standorte

Umsetzung und Sicherstellung einer starken

Sales- und Wholesale-Strategie

Führung, Coaching und Weiterentwicklung

der Store Manager und ihrer Teams

Sicherstellung von

Disziplin, Standards und Prozessen

im operativen Tagesgeschäft

Planung, Durchführung und Nachverfolgung von

Sales-Trainings, Verkaufsstandards und Upselling-Maßnahmen

Analyse relevanter

Kennzahlen

und Ableitung konkreter Maßnahmen zur nachhaltigen Performance-Verbesserung

Sicherstellung einer

konsistent hohen Customer Experience

über alle Stores hinweg

Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und aktive Unterstützung der Unternehmensziele

Area Store Manager – Anforderungsprofil Der ideale Area Store Manager bringt mit:

Mehrjährige Erfahrung im

Multi-Site Retail- oder Wholesale-Management

Nachweisbare Erfolge in

umsatz- und leistungsgetriebenen Umfeldern

Ausgeprägte Kompetenzen im

People Management, Coaching und Performance Steering

Erfahrung in der

Führung von Führungskräften

(Store-Manager-Ebene)

Hohe

Zahlenaffinität

und Routine im Arbeiten mit KPIs

Strukturierte, durchsetzungsstarke und zugleich

praxisnahe Arbeitsweise

Area Store Manager – Kompetenzen

Starkes

Sales- und Performance-Mindset

Hohe

Führungskompetenz

und klare Vorbildfunktion

Erfahrung in

Sales Training und Mitarbeiterentwicklung

Operative Exzellenz und ausgeprägte

Prozessdisziplin

Sehr gute

Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten

Hands-on-Mentalität

und starke Präsenz im Feld

Deutsch:

verhandlungssicher

Englisch:

erforderlich (internationales Umfeld)

Einsatzgebiet:

Hamburg und Umgebung

oder

Regelmäßige

Präsenz in den Stores

zwingend erforderlich

Area Store Manager – Das bietet die Position

Verantwortungsvolle Führungsrolle mit

klarer Ergebnis- und Umsatzverantwortung

Internationales Unternehmensumfeld

Klare

Performance-, Bonus- und Entwicklungsziele

Möglichkeit,

Teams, Strukturen und Performance nachhaltig weiterzuentwickeln

#J-18808-Ljbffr