Arzt als Assistenzarzt EKG / Kardiologie w|m|d

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich.
Aufgabe:
- Betreuung einer kardiologischen/angiologischen Station
- Mitarbeit in der Funktionsdiagnostik (z.B. Belastungs-EKG, Doppler, Sonograpie)
- Untersuchung, Behandlung und Beratung der Rehabilitanden im Bereich der stationären Rehabilitation und Anschlussheilbehandlung
- Durchführung von Aufnahme- und Abschlussuntersuchungen, regelmäßige Visiten, Erstellung von Arztberichten und Rehabilitationsplänen
- Teilnahme an Besprechungen des Reha-Teams sowie an Bereitschaftsdiensten
Profil:
- Eine in Deutschland anerkannte Approbation
- Grundkenntnisse und Interesse an der Behandlung kardiovaskulärer Krankheitsbilder
- Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte Persönlichkeit, professionelle Empathie, Kommunikationsstärke im Umgang mit Patienten, Kollegen und Mitarbeitern, Pflichtbewusstsein
- Wirtschaftliches Denken und Handeln
Wir bieten:
- Sicherheit & Stabilität: Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung nach Haustarif sowie vermögenswirksamen Leistungen und einer Jahresprämie.
- Flexibilität & Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, SRH-Wertkonten als Option für bspw. Sabbatical, verlängerte Elternzeit oder ein früherer Rentenbeginn.
- Weiterentwicklung & Förderung: Umfassende Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen bis hin zur vollständigen Kostenübernahme – inklusive Coachings für Mitarbeiter:innen und Führungskräfte.
- Vielfältige Mitarbeitervorteile: Corporate Benefits, Bike-Leasing, Zuschüsse (z. B. Arbeitsplatz-/Bildschirmbrille), Vergünstigungen in der Cafeteria und kostenfreie Nutzung unseres modernen Trainingsraums. xmdgtar
- Team & Unternehmenskultur: Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Feedbackkultur, regelmäßigen Mitarbeitergesprächen und einem wertschätzenden Umgang auf Augenhöhe.