Ärztin/Arzt im im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d)

Das Landratsamt Zwickau sucht für den derzeitigen Standort Zwickau zwei Ärztinnen/Ärzte im Kinder- und Jugendärztlichen Dienst (w, m, d) unter der Kennziffer: 35/2026/DII im Dezernat Jugend, Soziales und Bildung für das Gesundheitsamt. Die Stelle ist 1 Vollzeit mit 39 Wochenstunden und 1 Teilzeit mit ca. 24 Wochenstunden. Stellenbewertung: Besoldung A 14 SächsBesG bzw. Entgeltgruppe 15 TVöD‑VKA mit tariflicher Zulage 300 € und Arbeitsmarktzulage 10 % der Stufe 2. Beschäftigungsdauer: unbefristet, Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Ihr Aufgabengebiet

• Ihre Aufgabe ist schwerpunktmäßig die Durchführung von Jugendärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen. Das umfasst:
  • Reihenuntersuchungen in Schulen und Kindertagesstätten sowie Einschulungsuntersuchungen; Überprüfung des Impfstatus und Durchführung von Impfungen
  • Untersuchungen bei Förderschulaufnahme- und Eingliederungshilfeverfahren
  • Beratung von Kindern, Jugendlichen, Eltern und Pädagogen zu gesundheitlichen Fragestellungen
  • Erstellen von Gutachten, Zeugnissen, Bescheinigungen und Attesten
  • Kooperation mit Fördereinrichtungen und Behörden sowie niedergelassenen Ärzten
  • Gesundheitliche Aufklärung, Beratung sowie Durchführung von Früherkennungsuntersuchungen
  • Ausübung aller ärztlichen Untersuchungen und Begutachtungen der anderen Sachgebiete im Vertretungsfall

Unsere Erwartungen

• Gültige deutsche Approbation als Arzt, bevorzugt als Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin oder für das öffentliche Gesundheitswesen
• Aufgabenbezogene anwendungsbereite Rechtskenntnisse u. a. des Gesetzes über den öffentlichen Gesundheitsdienst im Freistaat Sachsen, der Schulgesundheitspflegeverordnung, des Sächsischen Gesetzes zur Förderung von Kindern in Tageseinrichtungen etc.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1)
• Organisationstalent, Flexibilität und Mobilität
• Sozialkompetenz insbesondere Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit und Teamfähigkeit
• Eignung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen, zielgruppengerechte Ansprache sowie Einfühlungsvermögen
• Teilnahme am amtsärztlichen Rufbereitschaftsdienst
• Ein Impfschutz gemäß §20 Abs. 8 Infektionsschutzgesetz (Nachweis ist bei Tätigkeitsaufnahme zwingend vorzulegen für alle Bewerber, die nach dem  geboren sind)
• Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW

Wir Bieten Ihnen

• Eine unbefristete Einstellung mit tarifgerechter Vergütung einschließlich Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt oder bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Berufung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis
• Gewährung einer tariflichen Zulage (300 €) sowie einer Arbeitsmarktzulage (10 % der Stufe 2)
• Ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Die Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
• Ein offenes, transparentes Umfeld und das Angebot, die Arbeit mitzugestalten
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, u. a. durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
• Stellenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
• Attraktive übertarifliche Arbeitgeberleistungen in Form von steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschüssen zum Job‑Ticket, zu Kinderbetreuungskosten, zu Gesundheitskursen oder zur betrieblichen Altersversorgung sowie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) bei Anstellung nach TVöD und Zahlung vermögenswirksamer Leistungen
• Angebot der arbeitsmedizinischen Vorsorge

Im Interesse der in der Landkreisverwaltung Zwickau angestrebten Chancengleichheit in allen Bereichen des Berufslebens sind Bewerbungen von Personen jeden Geschlechts gleichermaßen erwünscht. Die im Text verwandte Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des Sozialgesetzbuches (SGB) IX sind ebenfalls ausdrücklich willkommen. Ein entsprechender Nachweis der Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann reichen Sie bitte Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Schul‑ und Abschlusszeugnisse mit Notenspiegel, Qualifikationsnachweise, lückenlose Arbeitszeugnisse und dienstliche Beurteilungen) über unser elektronisches Bewerberportal ein. Bitte prüfen Sie, ob Ihre letzte Beurteilung/ Ihr letztes Arbeitszeugnis noch ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und Leistung enthält und beantragen Sie gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung/ Zwischenzeugnis.

Aufgrund dessen, dass die Amtssprache in unserer Behörde deutsch ist, erwarten wir Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache . Ausführliche Informationen zu den Bewerbungsmodalitäten finden Sie auch auf unserer Homepage unter: . Wir weisen Sie darauf hin, dass nur vollständige Bewerbungsunterlagen im Auswahlverfahren berücksichtigt werden können. Nach Bewerbungsschluss eingehende Bewerbungen werden nicht berücksichtigt.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Vorlage der Feststellung der Vergleichbarkeit und Anerkennung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB). Ansonsten kann Ihre Bewerbung im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter .

Bewerberinnen/Bewerber aus Nicht‑EU‑Staaten (Europäischer Wirtschaftsraum und Schweiz ausgenommen) fügen der Bewerbung einen aktuellen Aufenthaltstitel gemäß 4 Aufenthaltsgesetz bei, welcher die Erwerbstätigkeit ausdrücklich gestattet.

Die Person, die nach Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens für die Einstellung vorgesehen ist, ist verpflichtet ein Behördenführungszeugnis nach 30 Abs. 5 Bundeszentralregistergesetz beim zuständigen Einwohnermeldeamt zu beantragen und die Erstellungskosten zu tragen. Es ist nicht notwendig, bereits den Bewerbungsunterlagen ein Führungszeugnis beizufügen.

Ihre Bewerbungsdaten werden im Einklang mit der EU‑Datenschutzgrundverordnung (EU‑DSGVO), dem Sächsischen Datenschutzgesetz (SächsDSG) und dem Sächsischen Datenschutzdurchführungsgesetz (SächsDSDG) verarbeitet. Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie die Einwilligung zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten durch das Landratsamt Zwickau im Rahmen des Auswahlverfahrens. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten nicht berücksichtigter Bewerber/innen datenschutzkonform vernichtet. Die ausführlichen Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Homepage unter: .