Asset Management (m/w/d) mit Schwerpunkt Asset-Controlling

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter (m/w/d) erfüllen.

Asset Management (m/w/d) mit Schwerpunkt Asset-Controlling

Standort: Freiburg im Breisgau
Arbeitsbereich: Wärme
Arbeitszeit: Vollzeit
Arbeitsverhältnis: Unbefristet

• Wirtschaftsplanung erstellen, pflegen und weiterentwickeln sowie Plan-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen durchführen
• Kaufmännisches Asset-Controlling für Anlagenportfolios inkl. Transparenz über Kosten, Erlöse, Energiemengen und KPIs
• Regelmäßiges Reporting der Portfolioperformance anhand standardisierter Kennzahlen
• Prüfung und Freigabe von Energierechnungen sowie Analyse von Abweichungen und Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Kaufmännische Bewertung von Optimierungsmaßnahmen (Investitionen, Instandhaltung, Betriebsanpassungen)
• Enge Abstimmung mit Asset Management, technischem Anlagenmanagement, Beschaffung, Vermarktung und Vertrieb

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Controlling, idealerweise im Anlagen- oder Energiewirtschaftsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnung
• Analytische Stärke und ein sicherer Umgang mit Zahlen, Daten und Kennzahlensystemen
• Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern (m/w/d)
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie die Fähigkeit, sich mindestens auf B2-Niveau in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen

• Eine verantwortungsvolle Rolle an der Schnittstelle zwischen Asset Management und Controlling
• Mitarbeit in einem wirtschaftlich stabilen und wachsenden Unternehmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Sozialleistungen, z. B. Hansefit, Jobticket, JobRad und betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Vielfalt bereichert uns und ist ein zentraler Teil unserer Unternehmenskultur. Deshalb stehen wir für Chancengleichheit ein und schließen Benachteiligungen aufgrund ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität aus.
Bei uns zählt, wer du bist und was dich ausmacht.