Assistent/in der Amtsleitung (w/m/d) im Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt

Assistent/in der Amtsleitung (w/m/d) im Kommunal- und Rechnungsprüfungsamt (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Konstanz
• Arbeitsmodell: Teilzeit 90%
• Anstellungsart: unbefristet

Aufgaben

• Anzeigepflichten und Dokumentation: Überwachung der gesetzlichen Anzeigepflichten der Gemeinden und Bürgermeister, Erstellung und Führung von Verzeichnissen und Vorlagen sowie regelmäßige Sichtung von Presseartikeln für das KRPA.
• Kassenprüfung: Mitwirkung bei Prüfungen des Landkreises, einschließlich Kassenprüfungen bei den Zahlstellen des Landratsamtes.
• Wahlprüfung: Zuständigkeit für die Wahlprüfung der Bürgermeister- und Gemeinderatswahlen von 22 Kreisgemeinden sowie Beratung der Gemeinden.
• Aufsichtsprüfungen: Mitwirkung bei den Aufsichtsprüfungen der Gemeinden, einschließlich der Aufbereitung von Kennzahlen und Daten aus den Jahresabschlüssen.
• Unterstützung der Sachbearbeitung: Unterstützung der zuständigen Sachbearbeiter bei der Bearbeitung von Widersprüchen.

Anforderungen

• Qualifikation: Laufbahnprüfung für den mittleren nichttechnischen Verwaltungsdienst, Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder ähnliche.
• Erfahrung: Grundkenntnisse im Kommunalen Haushaltsrecht und Erfahrungen in der Anwendung von Rechtsnormen.
• PC-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönliche Stärken: Organisationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit, selbstständige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise.

Benefits

• Aktiv gestalten: Unerbittete Position, betriebliche Altersvorsorge und alle weiteren Vorteile des öffentlichen Dienstes. Die Bezahlung liegt bei entsprechender Qualifikation bis Entgeltgruppe 8 TVöD (3.052,30 bis 3.704,16 Euro in Teilzeit mit 90%) bzw. Besoldungsgruppe A9 LBesO BW.
• Flexibel arbeiten: Gleitzeit, Homeoffice-Option, Arbeitszeitkonto für Freizeitausgleich.
• Fachlich entwickeln: Umfassende Einarbeitung sowie individuelle Fort- und Weiterbildung.
• Finanziell profitieren: Leistungsprämie, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen.
• Rundum genießen: Sport- und Gesundheitsangebote (z.B. HANSEFIT), Rabatte, Kinderbetreuung Stromerle (U3) sowie Kinder-Ferienprogramm.