Assistenzarzt (m/w/d) Nuklearmedizin in Weiterbildung mit Berufserfahrung

Assistenzarzt (m/w/d) Nuklearmedizin in Weiterbildung mit Berufserfahrung in Großraum Bielefeld

Für ein Krankenhaus mit bestem Ruf im Großraum Bielefeld, stellen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt (w/m/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Ihnen und unserem Auftraggeber geschlossen. Die Doc PersonalBeratung GmbH stellt für Sie den Kontakt zum Unternehmen her und begleitet Sie in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für Sie immer kostenfrei.

Ihr Profil:

• Sie besitzen die deutsche Approbation
• Assistenzarzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung und besitzen differenzierte fachliche Erfahrung in Ihrem Aufgabengebiet
• Sie können gängige Diagnostik- und Therapieverfahren selbständig bzw. unter Anleitung vertreten, insbesondere in der Szintigraphie sowie bei den Nuklidtherapien
• Vorteilhaft wären Erfahrungen in der Radiologischen Diagnostik, wünschenswert sind Erfahrungen im PET-CT
• Fähigkeit zu teamorientierter und interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit
• Interesse an wissenschaftlicher Forschung

Ihre Aufgaben:

• Durchführung des kompletten Spektrums der Nuklearmedizin
• Beratung der Patienten (m/w/d)
• Anwendung der gängigen Verfahren in der Nuklearmedizin

Das Angebot:

• Ein attraktives Tätigkeitsfeld in einem aufgeschlossenen und motivierten Team mit modernen Führungsstrukturen sowie standardisierten Arbeitsprozessen
• Eine Ambulanz mit breitem Untersuchungsspektrum: Schilddrüsensprechstunde, Ganzkörperszintigraphien, Myokardszintigraphien, Sonographien usw.
• Technische Ausstattung: 2 Philips Brightview Gammakamersysteme, Mehrkanalmessplatz, Toshiba Ultraschallgerät, neues PET/CT Discovery IQ 5-Ring, GE HealthCare, vier-Betten Station (breites Spektrum an nuklearmedizinischen Therapien)
• Unterstützung bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele, Weiterbildungsbefugnis vorhanden
• Finanzielle Unterstützung und Arbeitsbefreiung für Fort- und Weiterbildung
• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
• Attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung für Mitarbeitenden, wie zum Beispiel Dienstfahrrad/E-Bike, Fitness- und Sportangebote sowie Angebot eines Lebensarbeitszeitkontos in Zusammenarbeit mit der DBZWK ( vergünstigte Jobtickets und Kooperationsverträge mit diversen Einzelhändlern zum vergünstigten Einkauf
• Eine der besonderen Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)