Assistenzärztin/-arzt in Weiterbildung oder Fachärztin/-arzt für Innere Medizin zur Weiterbildung (w/m/d)

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Assistenzärztin/-arzt in Weiterbildung oder Fachärztin/-arzt für Innere Medizin zur Weiterbildung (w/m/d)

• Assistenzärztin/-arzt in Weiterbildung zur/zum Internistin/Internisten bzw. Internistin/Internisten/Nephrologin/Nephrologen oder Internistin/Internisten/Rheumatologin/Rheumatologen

• Fachärztin/-arzt für Innere Medizin zur Weiterbildung für den Schwerpunkt Nephrologie oder Rheumatologie

Einsatzort : Klinik für Nieren- u. Hochdruckkrankheiten, rheumatologische und immunologische Erkrankungen (Med. Klinik II)

Arbeitszeit : 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit, (zzt. 40,00 Std./W.)
Befristung: zunächst unter Berücksichtigung des WissZeitVG für 3 Jahre bzw. für die Dauer des Weiterbildungsziels, mit Option auf Verlängerung und Promotion ggf. Habilitation
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: Ä1/Ä2 (TV-Ä), je nach fachlicher Voraussetzung
Der Schwerpunkt unserer Klinik ist die Diagnostik und Behandlung von Nieren- und Hochdruckkrankheiten, immunologischen und rheumatologischen Erkrankungen sowie die Nierenersatztherapie. Wir bieten alle gängigen Dialyseverfahren inkl. der Akutdialyse, Plasmaseparation und Immunadsorption an und betreuen Patientinnen/Patienten vor, während und nach einer Nierentransplantation. In unserer Hochschulambulanz werden u.a. Patientinnen/Patienten mit sekundärer Hypertonie, Vaskulitiden, Kollagenosen, Amyloidosen etc. betreut. Wir arbeiten mit dem Zentrum für seltene Erkrankungen zusammen und haben im Team neben einer ausgewiesenen Expertise in internistischer Intensivmedizin auch eine geriatrische Expertise. Unsere Klinik hat eine eigene Sonographie und führt ca. 150 Nierenbiopsien im Jahr durch, deren Ergebnisse regelmäßig in einer nephrologisch-pathologischen Konferenz besprochen werden. Unsere Mitarbeitenden sind an der Durchführung klinischer Studien und studentischer Lehre beteiligt, Forschungsinteresse wird ausdrücklich gefördert.

Die wissenschaftliche Arbeit unserer Klinik beschäftigt sich mit einer Vielzahl von Themen aus dem Bereich der Nieren- und Herzerkrankungen sowie der Rheumatologie und Immunologie mit einem besonderen Schwerpunkt im Bereich der Organvernarbung (Fibrose) sowie der Phasentransition in chronischen Erkrankungen und der Interaktion zwischen verschiedenen Organsystemen (organ crosstalk).

Aufgaben:

• Ambulante und stationäre Betreuung von internistischen Patientinnen/Patienten mit Schwerpunkt auf Nierenerkrankungen und/oder Bluthochdruck
• Curriculäre Ausbildung
• Schwerpunktmäßige Einarbeitung in der Sonographie
• Schwerpunktmäßige Einarbeitung in der Dialyse
• Engagement in der Lehre und Mitgestaltung neuer Lehr- und Lernkonzepte
• Wissenschaftliches Arbeiten

Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin 
• Abgeschlossene Facharztausbildung in der Inneren Medizin
• Sehr gute Deutschkenntnisse (Level C2)
• Gute Englischkenntnisse (Level B2)
• Wünschenswert:
  • Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten, Lehre und Forschung
  • Bereitschaft für interprofessionelle Zusammenarbeit
  • Flexibilität und selbstständiges Arbeiten
• Eigenverantwortlichkeit in der Betreuung von Patientinnen/Patienten
• Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachrichtungen
• Beachtung wirtschaftlicher Aspekte in der Diagnostik und Therapie
• Vermittlungskompetenz der Kerndiagnostik i.R. d. ärztlichen Weiterbildung

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten?

Wir bieten…

• 30 Tage Urlaub/ Jahr
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro
• Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL 
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
• Entspannter Arbeitsweg  - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App
• Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Ferienfreizeiten für Kids und ein Familienservicebüro)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants
• Fit & Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie

Unser stressfreier Bewerbungsprozess:

Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.

Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.

Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.

Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!

Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.

Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!

Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.

Wir freuen uns!