Associate Consultant Compensation & Performance Management (w/m/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln, München
• Arbeitsmodell: Voll- oder Teilzeit
• Anstellungsart: (Associate) Consultant

Aufgaben

• Begleitung spannender Projekte und vielfältiger Kunden rund um Themen wie Performance Management, Benchmarking, Gesamtvergütungsstrategien und Top Executive Compensation
• Verantwortung in der Recherche, Analyse, Konzeptarbeit sowie bei Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und Workshops
• Unterstützung bei internen Initiativen, Einsteuerung eigener Ideen und gemeinsame Weiterentwicklung des Portfolios
• Betreuung von Praktikant:innen und Werkstudierenden und aktive Weiterentwicklung des Teams

Anforderungen

• Abgeschlossenes Masterstudium in BWL, VWL, Rechtswissenschaft, Psychologie oder Naturwissenschaften
• Erste praktische Erfahrungen im Management Consulting, HR oder Finance
• Leidenschaft für analytische Fragestellungen, Trends und Problemlösung
• Strukturierte, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Impulse im Team zu setzen

Benefits

• Bezuschusste Mitgliedschaft im Urban Sports Club oder EGYM Wellpass
• Karrierebegleitendes Lernen durch unsere AKademy
• Möglichkeit zum Sabbatical
• Rabatte bei über 600 Marken
• Sprachen lernen mit der Babbel App
• Mobiles Arbeiten
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Workation
• Jobrad Leasing
• Netzwerkveranstaltungen
• Onboarding- und Mentoringprogramme
• Betriebliche Altersvorsorge
• Refer & Earn
• Likeminded