Associate Consultant Talent Advisory (m / w / d)

Deine Aufgaben

In der Rolle bist Du ein Teil des Talent Solutions Advisory Teams, das unseren Kunden ganzheitliche HR-Beratungsleistungen anbietet. Du unterstützt das Talent Advisory Team bei der Konzeption und Umsetzung einer breiten Palette von Lösungen für die Kunden und arbeitest bei der Identifizierung, Entwicklung und am Abschluss von Advisory Projekten mit. In dieser Position begleitest Du eine Vielzahl von Beratungsprojekten, die dazu beitragen die Ergebnisse unserer Kunden durch die Bereitstellung innovativer und effektiver Lösungen zu verbessern.

• Unterstützung bei der Entwicklung und Durchführung maßgeschneiderter und effektiver Lösungen in den Bereichen Stellenbeschreibung, Stellenbewertung, Gehaltsstruktur und Vergütungssystemen
• Präsentationsvorbereitungen, Datenauswertungen, Recherchen und Kundengespräche bilden den Kern deiner Aufgaben
• Unterstützung bei der Vorbereitung von Workshops oder Vorträgen zu aktuellen Markttrends
• Erarbeitung von Projektplänen unter Einhaltung von Qualitäts-, Zeit- und Rentabilitätszielen
• Unterstützung bei dem Aufbau von langfristigen und guten Kundenbeziehungen
• Beteiligung an der Ausarbeitung funktionsübergreifender Angebote in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, für die Entwicklung und Präsentation von innovativen Kundenlösungen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium z. B. in BWL, VWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung mit dem Schwerpunkt HR
• Erste Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich Rewards oder Talent Consulting oder in entsprechenden In‑house Rollen
• Kenntnisse in der Verarbeitung und Auswertung hoher Datenmengen (bspw. durch die Anwendung von Python, R, Stata oder SPSS)
• Sicherer Umgang mit großen, unvollständigen / uneinheitlichen Datensätzen: Bereinigung, Zusammenführung und Standardisierung (z. B. Mapping‑Tabellen, Regex, Fuzzy Matching)
• Erfahrung in der Visualisierung und dem Storytelling von Daten mit Power BI oder Tableau
• Vorzugsweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Erste HRIS‑Erfahrung (z. B. Workday, SAP SuccessFactors, Personio, Greenhouse)
• Hohe Serviceorientierung und starke Dienstleistungsorientierung
• Analytische und organisatorische Fähigkeiten sowie Projektmanagement‑Fähigkeiten
• Kommunikations‑ und Überzeugungsstärke
• Freude am aktiven Netzwerken auf dem Markt und der Akquisition neuer Kunden
• Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• MS Office‑Kenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und unser modernes Konzept zum mobilen Arbeiten
• Attraktive Entwicklungschancen und Unterstützung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub bei besonderen Ereignissen
• Betriebliche Altersversorgung und vergünstigte Konditionen für verschiedene Versicherungslösungen (z. B. Berufsunfähigkeit‑, Haftpflicht‑, Zahnzusatzversicherung)
• Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Zugang zu Mitarbeiterrabatten, zum privaten JobRad‑Leasing, zur Urban Sports Club Kooperation, zu Betriebssportgruppen und zu vielen weiteren Benefits

Eine inklusive Firmenkultur ist uns wichtig und wir engagieren uns für Chancengleichheit sowie einen respektvollen Umgang untereinander. Bei uns sind alle Bewerbungen willkommen – unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Identität, Weltanschauung oder Religion.

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen!

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