Associate IT Consultant (m/w/d)

Associate IT Consultant (m/w/d)

ROCKEN® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rolle

Als Associate IT Consultant auf IT Fachkräfte agierst Du an der Schnittstelle zwischen Technologie, Markt und Talent. Du verstehst IT nicht nur als Stellenprofil, sondern als Wertschöpfungsfaktor für Unternehmen. Dein Ziel ist es, IT Organisationen strategisch mit den richtigen Spezialisten zu stärken und gleichzeitig High Potentials gezielt zu positionieren.

Du entwickelst Dich in einer unternehmerischen Rolle mit Umsatzverantwortung, baust Dir ein eigenes IT Marktsegment auf und positionierst Dich als Sparring Partner für CTOs, IT Leiter und HR Entscheider.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit starkem Interesse an IT Themen
• Erste Erfahrung im Recruiting, Consulting oder Vertrieb von Vorteil
• Hohe Affinität zu IT Technologien und digitalen Geschäftsmodellen
• Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise
• Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten gegenüber IT Fachkräften und Entscheidungsträgern

Verantwortung

• Aufbau und Betreuung eines spezialisierten IT Kundenportfolios in der Deutschschweiz
• Identifikation, Gewinnung und Beratung von IT Entscheidern wie IT Leiter, CTO oder HR Business Partner
• Durchführung von Business und Bedarfsanalysen zur präzisen Definition von IT Anforderungsprofilen
• Active Sourcing und Rekrutierung qualifizierter IT Fachkräfte in Bereichen wie Software Engineering, Cloud, System Engineering, Data oder Cyber Security
• Durchführung strukturierter Interviews inklusive fachlicher Einschätzung von Technologien und Projektumfeldern
• Steuerung und Koordination des gesamten Vermittlungsprozesses von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Marktanalyse im IT Umfeld inklusive Trendbeobachtung zu Technologien, Gehaltsstrukturen und Fachkräftemangel
• Mitarbeit in Recruiting Kampagnen sowie Optimierung datenbasierter Talentgewinnungsstrategien
• Übergeordnete Mitwirkung im Business Development und bei der Weiterentwicklung der IT Business Unit

Benefits

• Coaching und Mentoring
• Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
• Homeoffice
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Flache Hierarchien
• Offene Unternehmenskultur
• Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Internationales Umfeld
• Eingespieltes und dynamisches Team

Arbeitsort: Munich

Kontakt: Lisa Meli,