Auditor und Sachverständiger für Qualitätsmanagement, Umweltmanagement und/oder Energiemanagementsysteme (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Schwentinental bei Kiel
• Arbeitsmodell: Vollzeit
• Anstellungsart: unbefristete Festanstellung

Aufgaben

• Planung und Durchführung von 3rd Party-Audits nach DIN EN ISO 9001, 14001 und/oder 50001
• Prüfung und Bewertung der Managementsysteme in Kernkraftwerken/Zwischenlagern (Auditierung, Unterlagenprüfung, Prüfung und Bewertung spezifischer Fragestellungen)
• nachvollziehbare Dokumentation von erzielten Arbeitsergebnissen in Form von Stellungnahmen/Gutachten/Auditberichten

Anforderungen

• pfiffige Leute mit Interesse und Lust, über den Tellerrand zu schauen
• erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master, Diplom, ggf. Promotion), idealerweise im MINT-Bereich (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen / Energie- und Umweltmanagement / Energie‑ und Umwelttechnik o.ä.)
• praktische Erfahrungen im Bereich von Qualitäts-, Umwelt-, Energiemanagementsystemen
• nachgewiesene Qualifikationen zu mindestens einem der o. g. Managementsysteme, idealerweise Ausbildung zum Auditor (3rd Party)
• Freude an interdisziplinärer Teamarbeit sowie die Bereitschaft, sich flexibel in neue Aufgabengebiete einzubringen
• für die schriftlichen Ausarbeitungen ausgeprägte Kenntnisse der deutschen Sprache sowie Schreib- und Präsentationskompetenz

Benefits

• ein umfassendes und strukturiertes Coaching zur Einarbeitung
• eine sinnstiftende Tätigkeit durch spannende und anspruchsvolle Projekte
• eine offene und wertschätzende Kommunikation
• flache Hierarchien und ein hervorragendes Betriebsklima
• einen langfristig orientierten, krisensicheren Arbeitsplatz
• eine leistungsgerechte Vergütung mit 13 Monatsgehältern
• 30 Tage Urlaub (24. und 31. Dezember on top)
• flexible Arbeitszeitmodelle und Regelungen für mobiles Arbeiten
• umfangreiche Möglichkeiten zur Fortbildung und Qualifizierung sowie zur individuellen Entwicklung
• ein modernes, ergonomisch gestaltetes Arbeitsumfeld in einem mittelständischen, langfristig orientierten Unternehmen
• weitere Vergünstigungen wie z. B. Diensthandy mit privater Nutzungsmöglichkeit, Job-Ticket, Bike-Leasing durch Gehaltsumwandlung, kostenlose Getränke, Zuschuss für sportliche Aktivitäten, eine Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, ggf. Dienstwagen