Aus Berufung zur Seite stehen - Gruppenleiter/in (m/w/d) mit der Beauftragung der Bereichsleitu[...]

Stellenbeschreibung:

Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) mit der Beauftragung der Bereichsleitung für den Arbeitsbereich Montage-ArbeitPlus und Wäscheservice

Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab oder später einen / eine Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) für die Auhof-Werkstätten in Hilpoltstein.

Aus Berufung zur Seite stehen

Der Montage-ArbeitPlus-Bereich ist mit ca. 45 Menschen mit Behinderung eine der betreuungsintensivsten Abteilungen der Auhof-Werkstätten. In ihr arbeiten Menschen mit Behinderung unterstützt von Gruppenleitenden und Pflegepersonal gemeinsam an einfachen Aufträgen aus Industrie und Handwerk. Dabei werden diese individuell und gezielt gefordert und gefördert und sowohl pflegerisch wie auch in der Durchführung der Arbeit unterstützt. Hierfür suchen wir eine neue Gruppenleitung, die gleichzeitig den Bereich pädagogisch, organisatorisch und personell führt und gestaltet.

Folgende spannende Aufgaben erwarten Sie

Ihre Aufgaben als Gruppenleitung

Sie tragen Verantwortung für die angemessene und qualifizierte Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung in Ihrem Arbeitsbereich im Rahmen der Vorgaben. Dabei werden Sie unterstützt von anderen Mitarbeitenden und qualifiziert beraten durch die sozialpädagogischen Fachdienste.
Sie planen und gestalten durch fachpraktische und theoretische Anleitung die berufliche Förderung, Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung bei den unterschiedlichen Tätigkeiten.
Die Durchführung von Angeboten der Arbeitsförderung, arbeitsbegleitender Maßnahmen sowie von Angeboten zur Entwicklung der Persönlichkeit zählt zu Ihren Aufgaben.
Sie leisten eine fundierte Analyse, Beobachtung und Dokumentation der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen der Beschäftigten sowie die Erstellung von Teilhabeplänen und Qualifikationsprofilen.
Sie stellen die pflegerischen Anteile in der Versorgung der Beschäftigten unter Einsatz der zur Verfügung stehenden Hilfsmittel sicher.
Sie verantworten die Umsetzung der Arbeitsprozesse in Ihrer Gruppe, unterstützen und arbeiten selbst bei der Durchführung der anfallenden Arbeiten mit und stellen die Qualität sicher. Dabei wickeln Sie die erforderlichen Dokumentationen der Produktion ab.

Erweiterte Aufgaben als Bereichsleitung

Sie erstellen gemeinsam mit den Fachdiensten pädagogische Konzepte und sorgen für deren Umsetzung, insbesondere in der aktiven Förderung der Beschäftigten, der Erstellung von Teilhabezielen sowie deren Umsetzung und Dokumentation.
Sie verantworten die Personalführung des Montage-ArbeitPlus-Bereichs und des Wäscheservice (Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung) und sind die disziplinarische Schnittstelle zur Werkstattleitung.
Sie beurteilen und prüfen die angebotenen Aufträge auf ihre Leistbarkeit und den Auftrag Menschen mit Behinderung zu fördern.
Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Produktionsleitenden einen für alle Beteiligten sinnhaften Prozess – unter Umständen auch mit Hilfe von individuell angepassten Vorrichtungen.
Sie sorgen für die Einhaltung der Qualitätsstandards in Produktion und Pflege sowie der ordnungsgemäßen Übergabe und Verabreichung aller Medikamente.
Sie planen gemeinsam mit den Fachdiensten die Fortbildungen der Mitarbeitenden (z. B. SEED, UK, ProDema, etc.), kontrollieren die Durchführung der jährlichen Unterweisungen und sorgen für die Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitschutzes.
Sie terminieren und führen Jour‑Fix mit Mitarbeitenden sowie die turnusgemäßen Mitarbeitendenjahres- und Einarbeitungsgespräche durch und leiten Konfliktgespräche fachgerecht an.
Sie planen Tages- und Wochenbesprechungen des Arbeitsbereichs und leiten diese an.
Sie sind in Absprache mit den Fachdiensten in Kontakt mit internen und externen Schnittstellen.
Sie koordinieren die im Alltag aufkommenden Aufgabenstellungen.

Das bringen Sie mit

Sie haben große Lust und Energie in einem tollen Umfeld einen Bereich zum Wohle der Menschen mit Behinderung zu gestalten, sie zu fordern und zu fördern und ihnen somit Teilhabe zu ermöglichen.
Sie haben eine positive Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung, begegnen ihnen wertschätzend, auf Augenhöhe und mit Respekt, haben ihren Fokus auf Fähigkeiten anstatt auf Einschränkungen und empfinden Vielfalt als bereichernd.
Sie sehen Arbeit als wichtigen Baustein gelingender Teilhabe.

Darüber hinaus verfügen Sie über

eine Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in oder vergleichbarem mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in der Behindertenhilfe und/oder über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Bereich inklusive Praxiserfahrung in der Behindertenhilfe und / oder über eine abgeschlossene Ausbildung in Industrie und Handwerk (z. B. in der Metallverarbeitung, Produktion) und bereits entweder eine sonderpädagogische Zusatzausbildung (SPZ) bzw. die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, Arbeitserzieher*in oder eine gleichwertige Qualifikation
Sie haben bereits mehrjährige Erfahrungen als Gruppenleiter*in in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung
Erfahrungen und Kenntnisse in der Führung von Mitarbeitenden, Dienstplangestaltung, Kommunikation und Gesprächsführung und Betriebsorganisation sind von Vorteil
Sie verfügen über fundierte pflegerische Kenntnisse oder sind bereit diese zu erwerben und hier tatkräftig selbst mit anzupacken
Sie sind eine stabile, authentische Persönlichkeit, die sich abgrenzen kann, absolut verlässlich und belastbar ist
Sie besitzen eine hohe Reflexionsfähigkeit, haben Spaß daran im Team zu arbeiten und gemeinsam gute Lösungen zu finden
Sie haben Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Programmen
Sie besitzen den Führerschein der Klasse B
Sie sind loyal gegenüber Kirche und Diakonie

Unser Angebot

Eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in Vollzeit mit einer Arbeitszeit von 40 Wochenstunden; unbefristet
Ein Stellenanteil als Gruppenleitung wird ergänzt durch die Übertragung der Aufgabe als Bereichsleitung des Arbeit-Plus-Bereichs und Wäscheservice mit Verantwortung in den Bereichen Personal, Pädagogik und Organisation, die jedoch an eine Beauftragung der Werkstattleitung geknüpft ist und widerrufen werden kann.
Einarbeitung durch ein engagiertes Team von Mitarbeitenden
Fortbildungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern Diakonie
Bei uns gibt es keine Rentenlücke! Zum Glück zahlen wir eine zusätzliche Altersversorgung.
Zahnersatz fällig? Unsere Zusatzversicherung ist inklusive.
Work‑Life‑Balance gesucht? Wir bieten 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß‑ und Bettag, Heiligabend und Silvester)
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Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt