Aus Berufung zur Seite stehen - Gruppenleiter/in (m/w/d) mit der Beauftragung der Bereichsleitu[...]

Gruppenleiter / Gruppenleiterin (m/w/d) mit Beauftragung der Bereichsleitung für den Arbeitsbereich Montage‑ArbeitPlus und Wäscheservice für die Auhof‑Werkstätten in Hilpoltstein.

Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab oder später die Person, die die Führung, pädagogische Gestaltung und personelle Führung der Abteilung übernimmt. Der Bereich betreut ca. 45 Menschen mit Behinderung, die gemeinsam an Projektaufgaben aus Industrie und Handwerk arbeiten. Die Rolle erfordert Liebe zum Menschen, Qualifikation, Zielstrebigkeit und Engagement.

Referenz‑Nr.: 27413

Ihre Aufgaben als Gruppenleitung

• Verantwortung für die angemessene und qualifizierte Betreuung und Förderung der Menschen mit Behinderung im Rahmen der Vorgaben.
• Planung und Gestaltung der beruflichen Förderung, Qualifizierung und Begleitung von Menschen mit Behinderung in den unterschiedlichen Tätigkeiten.
• Durchführung von Angeboten der Arbeitsförderung, arbeitsbegleitender Maßnahmen sowie von Angeboten zur Persönlichkeitsentwicklung.
• Analyse, Beobachtung und Dokumentation der Fähigkeiten, Fertigkeiten und Leistungen der Beschäftigten sowie Erstellen von Teilhabeplänen und Qualifikationsprofilen.
• Gewährleistung der pflegerischen Versorgung der Beschäftigten unter Einsatz der verfügbaren Hilfsmittel.
• Umsetzung der Arbeitsprozesse in der Gruppe, Unterstützung bei der Durchführung der anfallenden Arbeiten und Sicherstellung der Qualität; Erledigung der erforderlichen Produktionsdokumentationen.

Erweiterte Aufgaben als Bereichsleitung

• Erstellung und Umsetzung pädagogischer Konzepte in Zusammenarbeit mit den Fachdiensten.
• Personalführung des Montage‑ArbeitPlus‑Bereichs und des Wäscheservices (Personal-, Dienst- und Urlaubsplanung) und disziplinarische Schnittstelle zur Werkstattleitung.
• Beurteilung und Prüfung der angebotenen Aufträge auf ihre Leistbarkeit und Förderung der Menschen mit Behinderung.
• Entwicklung sinnfähiger Produktionsprozesse in Zusammenarbeit mit dem Produktionsleitung, ggf. unter Einsatz individueller Vorrichtungen.
• Gewährleistung der Qualitätsstandards in Produktion und Pflege sowie der korrekten Übergabe aller Medikamente.
• Planung von Fortbildungen der Mitarbeitenden mit den Fachdiensten (z. B. SEED, UK, ProDema); Kontrolle der Durchführung der jährlichen Unterweisungen und Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes.
• Terminierung und Durchführung von Jour‑Fix‑Besprechungen sowie Mitarbeiter‑Jahres‑ und Einarbeitungsgesprächen; fachgerechte Leitung von Konfliktgesprächen.
• Planung und Leitung von Tages‑ und Wochenbesprechungen des Arbeitsbereichs.
• Kommunikation mit internen und externen Schnittstellen in Abstimmung mit den Fachdiensten.
• Koordination von alltäglichen Aufgabenstellungen.

Das bringen Sie mit

• Große Lust und Energie, einen Bereich zum Wohle der Menschen mit Behinderung zu gestalten, zu fordern und zu fördern.
• Positive Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung: wertschätzend, auf Augenhöhe, respektvoll und fokussiert auf Fähigkeiten.
• Verständnis, dass Arbeit ein wichtiger Baustein gelingender Teilhabe ist.

Darüber hinaus verfügen Sie über

• Berufsausbildung als Heilerziehungspfleger/in, Ergotherapeut/in oder vergleichbar mit mindestens zweijähriger Erfahrung in der Behindertenhilfe, bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Bereichs inklusive Praxiserfahrung. Alternativ Ausbildung in Industrie und Handwerk (z. B. Metallverarbeitung) plus sonderpädagogische Zusatzausbildung oder Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits‑ und Berufsförderung, Arbeitserzieher/in.
• Mehrjährige Erfahrungen als Gruppenleiter/in in der Arbeit mit Menschen mit geistiger Behinderung.
• Erfahrungen in Führung von Mitarbeitenden, Dienstplangestaltung, Kommunikation, Gesprächsführung und Betriebsorganisation sind von Vorteil.
• Fundierte pflegerische Kenntnisse oder Bereitschaft, diese zu erwerben und tatkräftig selbst mit anzupacken.
• Stabile, authentische Persönlichkeit, die sich abgrenzen kann, verlässlich und belastbar.
• Hohe Reflexionsfähigkeit; Freude an Teamarbeit und an gemeinsamen Lösungen.
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft‑Programmen.
• Führerschein Klasse B.
• Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie.

Unser Angebot

• Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in Vollzeit (40 Wochenstunden), unbefristet.
• Stellenanteil als Gruppenleitung ergänzt durch die Aufgabe als Bereichsleitung des Arbeit‑Plus‑Bereichs und Wäscheservice mit Verantwortung in Personal, Pädagogik und Organisation – gerichtet auf Beauftragung der Werkstattleitung.
• Einarbeitung durch engagiertes Team.
• Fortbildungsmöglichkeiten.
• Attraktive Vergütung nach AVR‑Bayern Diakonie.
• Zusätzliche Altersversorgung – keine Rentenlücke.
• Inklusive Zahnzusatzversicherung.
• Work‑Life‑Balance: 33 freie Tage (30 Urlaubstage + 3 zusätzliche freie Tage für Buß‑ und Bettag, Heiligabend und Silvester).
• Exklusive Vorteile:
  • 85 % Jahressonderzahlung im November.
  • Corporate Benefits: Einkaufsvorteile.
  • Familienfreundliche Zuschüsse im Familienbudget.
  • Bike‑Leasing und vieles mehr.
  • Besonderen Berücksichtigung von Schwerbehinderte Bewerber*innen bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung.