Ausbilder für Metallberufe (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: …
• Arbeitsmodell: Direkter Personalvermittlung
• Anstellungsart: Befristet

Aufgaben

• Nachwuchsförderung: Fachliche und pädagogische Betreuung und Ausbildung der Auszubildenden in metallbearbeitenden Berufen
• Wissensvermittlung: Planung und Durchführung von Lehrunterweisungen und Vermittlung praktischer Fertigkeiten
• Prüfungsvorbereitung: Begleitung der Talente bei der Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen und Förderung ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Schnittstellenfunktion: Zusammenarbeit mit Berufsschulen, der IHK und internen Fachabteilungen zur Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung

Anforderungen

• Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung in einem Metallberuf und Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d)
• Ausbildereignung: AdA-Prüfung (Ausbildung der Ausbilder) kann nach Beginn der Anstellung erworben werden
• Berufserfahrung: Fundierte Erfahrung in der Metallbearbeitung und erste Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden
• Persönlichkeit: Hohes Maß an pädagogischem Geschick, Geduld und Kommunikationsstärke
• Arbeitsweise: Strukturiert, verantwortungsbewusst und Überblick bei Prüfungsphasen

Benefits

• Direktvermittlung: Feste Anstellung direkt bei einem spezialisierten Produktionsunternehmen der Stahlbaubranche
• Verantwortung: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Gestaltungsfreiraum in der Nachwuchsentwicklung
• Arbeitsumfeld: Moderner Maschinenpark und Unternehmenskultur, die auf Beständigkeit und Qualität setzt
• Konditionen: Attraktive, leistungsgerechte Vergütung und langfristige berufliche Perspektiven