Ausbilder für Zerspanungsprozesse in unserer Lehrwerkstatt (w/m/d)

Stellenbeschreibung:

Mit rund 6.000 Kolleginnen und Kollegen ist die GMH Gruppe das klimafreundlichste Stahlunternehmen Deutschlands. Bis 2039 liefern wir CO2-neutralen Stahl an unsere Kunden, die vor allem aus den Bereichen Mobilität, Energie und Maschinenbau stammen. Wir setzen auf partnerschaftliche Zusammenarbeit mit flexiblen Strukturen, flachen Hierarchien und einem ausgeprägten Wir-Gefühl.

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH ist Teil der GMH Unternehmensgruppe. Mit rund 700 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen am Standort Gröditz stellen wir Freiformschmiedestücke und Ringwalzerzeugnisse her, die auf Wunsch mechanisch vor- oder fertigbearbeitet werden. Den Stahl hierzu liefert das eigene Elektrostahlwerk. Um Qualität, Innovation und Wachstum weiterhin zu sichern und unsere Marktführerschaft auszubauen, fehlt uns nur noch eins: Sie.

Wir bauen eine Lehrwerkstatt auf. Die praktische Ausbildung in Zerspanungsprozessen aller unserer Auszubildenden der verschiedenen Sparten, u. a. Zerspanungsmechaniker/-in, Industriemechaniker/-in, Verfahrenstechnologe/-in, soll hier erfolgen. Dafür benötigen wir Unterstützung.

Die Schmiedewerke Gröditz GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Ausbilderin (w/m/d) für Zerspanungsprozesse in unserer Lehrwerkstatt
Gröditz | Vollzeit

Durchführung der theoretischen und praktischen Ausbildung zur Vermittlung von Schlüsselqualifikationen und zur Erlangung der fachlichen Handlungsfähigkeit der Auszubildenden
Fachliche, persönliche und individuelle Förderung der Auszubildenden
Zielgruppengerechte Vermittlung von Fachkenntnissen und Fertigkeiten der konventionellen Zerspanung gemäß aktueller Ausbildungsordnung und Ausbildungsplan lt. IHK
Eigenverantwortliche Gestaltung der Ausbildungslehrgänge:
- Planung, Vorbereitung und Leitung
- Erstellung von Konzepten und Unterlagen
- Durchführung von Unterweisungen und Lernerfolgskontrollen
Sicherstellung der Einhaltung relevanter Sicherheitsvorschriften und Arbeitsschutzbestimmungen
Gewährleistung von Ordnung, Sauberkeit und ergonomischen Anforderungen im Arbeitsbereich
Teilnahme an regionalen Ausbildungsmessen sowie Mitwirkung an Marketingmaßnahmen zur Gewinnung von Nachwuchskräften
Koordination der Einsätze der verschiedenen Ausbildungsgänge in Abstimmung mit dem Betrieblichen Ausbilder

Begeisterung für den Lernprozess und die Arbeit mit jungen Menschen
Technische Anforderungen : abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker oder vergleichbar, mit fundierten Kenntnissen in konventioneller Zerspanung, Grundkenntnisse CNC-Zerspanung sowie Umgang mit Mess- und Prüfmitteln
Pädagogische Anforderungen : eine erfolgreich abgelegte Ausbildereignungsprüfung (AdA-Schein) oder Erfahrungen aus einer Prüfertätigkeit im IHK-Umfeld, mind. 2jährige Berufserfahrung in der didaktisch fundierten Planung und Durchführung von Lernprozessen bei Auszubildenden wünschenswert
Digitalisierung : Erfahrung mit digitalen Lernmethoden oder E-Learning-Plattformen, gute Kenntnisse im MS Office
Hohe Eigenmotivation und Selbstständigkeit
Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit
Identifikation mit dem Unternehmen bzw. der GMH-Gruppe
Positive Grundhaltung und Vorbildfunktion