Ausbilder*in (d/w/m) im Bereich Lager / Handel in Neustrelitz und Neubrandenburg

Ausbilder*in (d/w/m) im Bereich Lager / Handel in Neustrelitz und Neubrandenburg

Angebotsart: Arbeit

• Beginn ab
• Quereinstieg möglich
• Verschiedene Arbeitsorte: Neustrelitz, Neubrandenburg
• Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
• Befristung: befristet für 12 Monate
• Berufsbezeichnung: Ausbilder/in - Anerkannte Ausbildungsberufe; Fachlagerist/in; Kaufmann/-frau - Einzelhandel

Stellenbeschreibung

Mit rund 100 Mitarbeitern*innen an 10 Standorten ist die Bildungszentrum Nordost GmbH & Co. KG einer der führenden Bildungsdienstleister in Mecklenburg-Vorpommern. Unser Leistungsspektrum reicht dabei von der Berufsorientierung über die berufliche Erstausbildung bis hin zu Fortbildungen und Umschulungen.

Helfen Sie uns, Menschen beruflich weiterzubringen und nutzen Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen, Ihr berufliches Profil weiterzuentwickeln und neue Erfahrungen zu sammeln.

Ihre Aufgaben

• Schwerpunkt ist die Vermittlung fachlicher und fachtheoretischer Qualifikationen auf der Grundlage der vorgegebenen Ausbildungsordnung
• Planung von Lernprozessen nach kompetenzbildenden, berufspädagogischen Methoden
• Abstimmung von Bildungsabschnitten, Lernzielen und Vermittlungsmethoden im Hinblick auf Verzahnung von Praxis- und Theorieanteilen
• Erkennen und Ausgleichen von individuellen Defiziten (binnendifferenziertes Arbeiten in heterogenen Gruppen)
• Förderung von Schlüsselqualifikationen und Fachkompetenz
• Herstellung und Pflege der Kontakte zu Netzwerkpartnerinnen (Arbeitgeberinnen, Berufliche Schulen)
• Teilnehmerdokumentation
• Berufs- oder Studienabschluss und mindestens einjährige Erfahrung in der Anleitung bzw. Einarbeitung von Auszubildenden in dem Berufsfeld bzw. Ausbildungsberuf – Alternativ – einjährige Erfahrung entfällt bei Vorliegen eines Abschlusses als Meisterin/Meister oder Technikerin/Techniker mit Ausbildereignungsprüfung oder Fachwirtin/Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung.
• Sie sind belastbar und verfügen über ein hohes Maß an Flexibilität sowie Verhandlungsgeschick und Eigenverantwortung.
• Soziales Engagement sowie selbständiges und teamorientiertes Arbeiten gehören zu Ihren Stärken.
• Ein sicheres und freundliches Auftreten ist uns ebenso wichtig wie die Begeisterung im Umgang mit Menschen.

Ihr Profil

• Berufs- oder Studienabschluss und mindestens einjährige Erfahrung oder ein Abschluss als Meister, Techniker oder Fachwirt mit Ausbildereignungsprüfung
• Hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Verhandlungsgeschick
• Soziales Engagement, selbständiges und teamorientiertes Arbeiten
• Sicheres, freundliches Auftreten und Begeisterung im Umgang mit Menschen

Unser Angebot

• Chance mit Perspektive, freie Gestaltungsspielräume und Unterstützung bei innovativen Ideen
• Offenes Betriebsklima, kollegiale Unterstützung und flache Hierarchien
• Betätigkeitsbezogene und bedarfsorientierte Weiterbildungen
• Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag für die Weiterbildungsbranche und bis zu 1.000,- Euro Newcomerprämie
• Möglichkeiten der betrieblichen Altersversorgung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung an die angegebenen Kontaktdaten.

Diese und weitere aktuelle offene Stellen können Sie unter finden. Für weitere Informationen über uns empfehlen wir Ihnen einen Blick auf unsere Website .

Unternehmensdarstellung: Bildungszentrum Nordost GmbH & Co.KG

WIR ÜBERNEHMEN VERANTWORTUNG
Mit aktuell 10 Standorten, rund 100 festen Mitarbeiter*innen und jährlich mehr als 1.000 Menschen, die an unseren Bildungsveranstaltungen teilnehmen, hat sich das Bildungszentrum Nordost seit seiner Gründung 1990 zu einem der führenden Anbieter beruflicher Bildung in Mecklenburg-Vorpommern entwickelt. Trotz dieser beeindruckenden Zahlen ist das BZNO nachwievor ein bodenständiges Familienunternehmen mit persönlicher Identifikation und Verantwortung für Bildungskunden, Partner, Mitarbeiter und die Region.

QUALITÄT VOR QUANTITÄT
Wer kennt die Besonderheiten und Bedürfnisse einer Region besser als die Menschen vor Ort? Aus diesem Grund ist das BZNO dezentral organisiert. Das heißt: Erste Ansprechpartnerinnen für alle inhaltlichen und organisatorischen Fragen zu Bildungsangeboten, Kooperationen und Personalbedarf sind die Mitarbeiterinnen der einzelnen Standorte. Die jeweiligen Erfahrungen, Kompetenzen und Ressourcen werden aber natürlich wieder in das gemeinsame Netzwerk eingebracht, so dass alle Standorte davon profitieren. Auf diese Weise können wir als BZNO effizient wirtschaften, zielgerichtet handeln und die Qualität unserer Bildungsangebote gewährleisten.

UNSER LEITBILD
Wir wollen unseren Teilnehmern und Bildungskunden Wissen vermitteln und, so notwendig, ihre Persönlichkeiten stärken und fördern, insbesondere sollen sie:

• Ausbildung und Wissen als persönliche Stärke erkennen
• positive Lebensstrategien und Zukunftsperspektiven entwickeln
• gesellschaftliche und demokratische Regeln und Umgangsformen erlernen und erleben
• aktiv am gesellschaftlichen Leben teilnehmen.

Ein zentraler Bestandteil bei allen Entscheidungen und Handlungen ist die grundsätzliche Orientierung am Konzept des Diversity Managements.

Werden Sie Teil unseres Teams und lassen Sie uns Menschen gemeinsam beruflich voran bringen. Wir freuen uns auf Sie.

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