Ausbildung 2026 - Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Fachrichtung Metall-/Kunststofftechnik

Stellenbeschreibung:

Starte deine berufliche Zukunft mit einer Ausbildung bei der Heitkamp & Thumann Group am Standort Marsberg.

Du hast Lust auf eine Ausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) Fachrichtung Metall-/Kunststofftechnik bei einem ausgezeichneten Ausbildungsbetrieb? Dann bist du bei uns genau richtig!

Berufstyp: Anerkannter Ausbildungsberuf
Ausbildungsart: Duale Ausbildung in der Industrie, geregelt durch die Ausbildungsverordnung
Ausbildungsdauer: 2 Jahre
Arbeitszeit: 36 Arbeitsstunden pro Woche
Lernorte: Ausbildungsbetrieb und Berufsschule (duale Ausbildung)
Ausbildungsvergütung:
1. Ausbildungsjahr: 1.087,64 €
2. Ausbildungsjahr: 1.141,78 €

Wer sind wir?

H&T Tool Design ist unser größter Ausbildungsbetrieb für technische Nachwuchskräfte innerhalb der Heitkamp & Thumann Group und ein hochspezialisierter Partner in den Bereichen Werkzeugoptimierung und Engineering von Technologielösungen. Als Team arbeiten weltweit 1.700 Mitarbeiter:innen in 15 mittelständischen Unternehmen aus neun Ländern bei der H&T Group zusammen.

Als Maschinen- und Anlagenführer:in

sorgst du für die Inbetriebnahme, Umrüstung und Steuerung verschiedener Maschinen und Produktionsanlagen
überwachst kontinuierlich die Produktionsprozesse
behebst Störungen und Fehler in den Maschinen
sorgst dafür, dass Qualitätsstandards und -vorschriften, sowie Dokumentationstätigkeiten eingehalten werden
optimierst Produktionsprozesse

Interesse an Maschinen, Prozessen, Technik und Naturwissenschaften
Technisches Verständnis (z.B. für technische Zusammenhänge und Abläufe)
Handwerkliches Geschick (z.B. um Maschinen einzurichten, zu warten und kleinere Reparaturen durchführen)
Sorgfalt und Präzision (z.B. Qualitätskontrolle und fehlerfreie Bedienung von Maschinen) – Verantwortungsbewusstsein (z.B. für den reibungslosen Ablauf der Produktion)
Teamfähigkeit (z.B. Kommunikation und Interaktion im Team) – Selbstständigkeit (z.B. bei der eigenverantwortlichen Arbeit an der Maschine)
Lernbereitschaft (z.B. kontinuierliche Weiterbildung) – Mindestvoraussetzung ist ein guter Hauptschulabschluss

Ausbildung in eigener Ausbildungswerkstatt auf hohem Niveau
Entwicklungs- & Weiterbildungsmöglichkeiten während und nach der Ausbildung
Mindestens einjähriges Vertragsangebot nach der Ausbildung bei guten Leistungen
Persönliche Förderung durch unsere Ausbilder, Unterstützung durch Azubi-Mentoren und die JAV (Jugendauszubildendenvertretung) bei Problemen
Einblick in vier Betriebe der H&T Group am Standort Marsberg
Arbeitgeber-Zuschuss zu Vermögenswirksame Leistungen ab dem 7. Monat Betriebszugehörigkeit
Zuschuss zu Fitnessstudios, Kletterhallen und Schwimmbädern über EGYM Wellpass
Zuschuss zur Kantine und kostenloses Obst im Winter
Azubi-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern mit der Belegschaft und den Familien
30 Tage Jahresurlaub und attraktive Ausbildungsvergütung