Ausbildung Industriekaufmann für 2026 (m/w/d)

Stellenbeschreibung:

Ausbildung Industriekaufmann für 2026 (m/w/d)

Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte, bringen Sie Ihre Fähigkeiten in einem einzigartigen Unternehmen ein und profitieren Sie von attraktiven Arbeitsbedingungen!

Ihre Benefits

Individuelles Einarbeitungsprogramm
Attraktive Vergütung angelehnt an den Tarif der bayerischen IG Metall
Zusätzliche monetäre Vorteile, wie betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Shopping Card mit 660 € netto Gutschrift pro Jahr
Kostenloses, frischgekochtes, regionales und ausgewogenes Mittagessen plus Frühstücksangebot
Kostenlosen Kaffee, Tee und Wasser
30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Erfahrene Ausbilder/innen und umfangreiche Prüfungsvorbereitung
Regelmäßige Azubi- und Teamevents
Hohe Jobsicherheit bei einem der krisensichersten Arbeitgeber Deutschlands
Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen
Parkplätze unmittelbar vor den Gebäuden und gute Nahverkehrsanbindung

Das ist Ihre Aufgabe

Nach einer umfangreichen Einführung durchlaufen Sie sämtliche kaufmännische Organisationseinheiten.
Ihre Aufgaben umfassen das Tagesgeschäft in den einzelnen Bereichen sowie die Unterstützung bei Projekten.
Am Ende Ihrer Ausbildung spezialisieren Sie sich auf eine Tätigkeit im Vertrieb, Einkauf, Finance & Controlling, Marketing oder Personal.

Was Sie mitbringen

Sie interessieren sich für kaufmännische Zusammenhänge.
Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick mit.
Sie haben gute Kenntnisse in Mathematik, Deutsch und BWR.

Über uns

robatherm zählt zu den führenden Herstellern für individuelle raumlufttechnische Geräte. Dank eines hochmodernen Arbeitsumfelds, innovativen Prozessen und höchsten Standards für Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit sind wir in der Lage, unsere weltweit renommierten Kunden und Partner mit innovativen Lösungen und höchster Qualität zu beliefern. Als mittelständisches Familienunternehmen denken wir in Generationen und setzen langfristig auf nachhaltiges Wachstum aus eigener Kraft. Unsere 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Rückgrat des Unternehmens, unser zentraler Erfolgsfaktor und gestaltende Kraft. Sie tragen maßgeblich dazu bei, dass wir im internationalen Wettbewerb nicht nur bestehen, sondern unsere Premium-Strategie weiter ausbauen können.