Ausbildung - Kaufmann/-frau Groß- und Außenhandelsmanagement - Schwerpunkt Großhandel (m/w/d) |[...]

Ihre Ausbildungsinhalte

• Vertrieb: Mitarbeit beim nationalen und internationalen Verkauf unserer Produkte und Dienstleistungen
• Einsatzvielfalt: Einsätze in verschiedenen Vertriebsbereichen sowie Einblicke in Auftragsabwicklung, Logistik, Controlling, Finanzen und IT
• Angebots- und Auftragsprozesse: Unterstützung bei der Kalkulation, Bearbeitung und Kommunikation mit Kunden
• Koordination: Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
• E-Commerce: Einblicke in unsere digitalen Vertriebsprozesse (Smart Order/Connect, B2B-Portal) und Mitwirkung bei deren Weiterentwicklung
• Projekte und Eigenverantwortung: Mitarbeit an spannenden Projekten und Übernahme eigener Aufgaben

Der Besuch der Paul-Julius-von-Reuter Berufsschule an zwei Tagen pro Woche sowie interne Schulungen runden Ihre Ausbildung ab.

Qualifikationen

• Sie verfügen mindestens über eine gute Fachhochschulreife und haben Freude an kaufmännischen Abläufen.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Kontaktfreude, Kommunikationsstärke, technisches Verständnis und interkulturelle Kompetenz aus.
• Sie bringen ein hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und Motivation mit.
• Sie haben Spaß am Umgang mit unseren Kunden und arbeiten gerne im Team.

Wir bieten

• Attraktive Ausbildungsvergütung: im 1. Jahr 1.239 €, 2. Jahr 1.307 €, 3. Jahr 1.408 € brutto (Tarifvertrag Groß- und Außenhandel Hessen).
• Sonderzahlung: Urlaubsgeld und Mitarbeitererfolgsbeteiligung.
• Unbefristete Übernahme: Bei erfolgreichem Abschluss und persönlicher sowie fachlicher Eignung.
• Flexibilität: Hybrides Arbeitsmodell mit mobilem Arbeiten bereits während der Ausbildung.
• Digitale Ausbildung: Digitale Unterstützung durch Lernprogramme während der Ausbildung und Prüfungsvorbereitung.
• Social Days: Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Jahr an sozialen und nachhaltigen Projekten teilnehmen.
• Spannende Aktivitäten: Weiterbildungsmöglichkeiten wie PC‑Trainings, Besichtigungen und Werkstoffkunde.
• Onboarding: Ausführliche Onboarding‑Tage mit anderen Azubis aus Deutschland.
• Weitere finanzielle Unterstützung: Fahrtkostenzuschuss, Kostenübernahme für Lehrmittel, Prüfungsvorbereitungskurse usw.
• Prämien: Prämie zum Abschluss von sehr guten und guten Prüfungen sowie Einladung zur deutschlandweiten Ehrungsveranstaltung für die Top 10 Auszubildenden.
• Teamarbeit und Kollegialität: Respektvoller Umgang und Kollegialität hat höchste Priorität.

Sonstige Vorteile

Rabatte im Fitness‑Studio, in Online‑Shops sowie tarifliche bzw. betriebliche Altersvorsorge.