Ausbildung Pflegefachkraft | m/w/d

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Lahn-Dill-Kliniken sind ein kommunales Krankenhaus-Unternehmen im Lahn-Dill-Kreis. An den Standorten Braunfels, Dillenburg und Wetzlar werden jährlich rund 40.000 Patienten stationär behandelt. Mit insgesamt 915 Betten und rund 2.800 Mitarbeitern sind die Lahn-Dill-Kliniken einer der größten Klinikverbunde in Hessen.

Ausbildung Pflegefachkraft | m/w/d

Das erwartet Sie:

• Der theoretische Teil der Ausbildung findet für alle Auszubildenden überwiegend im Blockunterricht in den Schulungsräumen der Krankenpflegeschule in Wetzlar statt. In insgesamt 2.100 theoretischen Stunden werden folgende Kompetenzbereiche vermittelt:
• Pflegeprozesse und Pflegediagnostik in akuten und dauerhaften Pflegesituationen verantwortlich planen, organisieren, gestalten, durchführen, steuern und evaluieren
• Kommunikation und Beratung personen- und situationsbezogen gestalten
• Intra- und interprofessionelles Handeln in unterschiedlichen systemischen Kontexten verantwortlich gestalten und mitgestalten
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und ethischen Leitlinien reflektieren und begründen
• Das eigene Handeln auf der Grundlage von wissenschaftlichen Erkenntnissen und berufsethischen Werthaltungen und Einstellungen reflektieren und begründen

Die praktische Ausbildung findet entweder am Standort Wetzlar-Braunfels oder am Standort Dillenburg statt. Die insgesamt 2500 Stunden praktische Ausbildung verteilen sich auf folgende Einsatzbereiche:

• Orientierungseinsatz (z.B. Chirurgie, Innere Medizin)
• Stationäre Akutpflege (z.B. Gynäkologie / Säuglingsstation, Onkologie, Neurologie, u.a.)
• Pädiatrische Versorgung (z.B. Kinderstation bzw. Kinderärzte)
• Stationäre Langzeitpflege
• Ambulante Akut-/Langzeitpflege
• Vertiefungseinsätze (Intensivpflege / OP / Anästhesie / Dialyse)
• Psychiatrische Versorgung
• weiterer Einsatz (z. B. Onkologie, Casemanagement, Geriatrie)

Die Ausbildung endet mit einer staatlichen Abschlussprüfung, die aus drei schriftlichen, einem praktischen und einem mündlichen Teil besteht und mit dem Titel „Pflegefachfrau / Pflegefachmann mit Schwerpunkt in der stationären Akutpflege“ abschließt. Dieser Berufsabschluss ist in allen EU-Staaten sowie der Schweiz anerkannt.

Profil/Qualifikationen

• Abitur, Fachabitur, Realschulabschluss oder
• Hauptschulabschluss zusammen mit einer abgeschlossenen mind.zweijährigen Berufsausbildung oder
• abgeschlossene, mind.einjährige Ausbildung in der Kranken- oder Altenpflegehilfe
• Gesundheitliche Eignung
• Mindestalter 16 Jahre
• Praktikum in der Pflege (empfohlen, aber keine Bedingung)

Für das ausbildungsbegleitende Studium BA "Advanced Nursing Practice" ist das Abitur oder Fachabitur erforderlich.Die Lahn-Dill-Kliniken schreiben hierfür jährlich Stipendien aus und stellen für die Präsenztage anteilig frei. Gerne beraten wir Sie hierzu auch persönlich.

Stellenangebot und Perspektiven

• eine zukunftsorientierte, breit gefächerte und fachlich qualifizierte Ausbildung durch ein motiviertes Team, das Sie mit Freude auf dem Weg Ihrer Ausbildung begleitet
• moderne und vielfältige Unterrichtsmethoden, die Ihnen das Lernen erleichtern sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Praxis durch qualifizierte Praxisanleiter
• Wohnmöglichkeiten im Personalwohnheim, für Auszubildende, die sich für die praktische Ausbildung am Standort Wetzlar-Braunfels entscheiden
• Vergütung (Stand April2022):
  • 1. Ausbildungsjahr 1.190,69€ und 30 Tage Urlaub
  • 2. Ausbildungsjahr 1.252,07€ und 31 Tage Urlaub
  • 3. Ausbildungsjahr 1.353,38€ und 31 Tage Urlaub
  • zuzüglich Zuschläge für Wochenend-, Feiertags- und Nachtarbeit
  • Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
  • Beiträge in die Zusatzversorgungskasse als Ergänzung zur gesetzlichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Erfolgsprämie von 400,00 Euro für allen Krankenpflegeschülern, die die Ausbildung regulär abschließen
• Dienstkleidung (mit Ausnahme der Schuhe) sowie Lehrbücher werden gestellt
• Studienfahrt über 3 Tage und Exkursionen in medizinische und pflegerische Einrichtungen wie z. B. Hospiz, Anatomie am Uniklinikum Gießen etc.
• mitarbeitervergünstigte Parkplätze vor Ort sowie Vergünstigungen in der Mitarbeiter-Cafeteria
• Mitarbeiterfeste und Mitarbeiterausflüge
• kostenfreies hauseigenes Gesundheitsstudio „Kerngesund“ auf dem Klinikgelände
• angestrebte Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung