Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik ab September 2026

Ausbildung zum Elektroniker (m/w/d) Automatisierungstechnik ab September 2026

Als Unternehmen mit Tradition und Innovation stellt Sprimag seit über 100 Jahren automatische Lackieranlagen und Applikationstechnik für die Beschichtung von Oberflächen aller Art und die Innenbeschichtung von Tuben und Dosen her. Mit rund 200 Mitarbeitenden sind wir weltweit präsent. Um unseren Spitzenplatz weiter auszubauen, investieren wir permanent in die Entwicklung neuer Technologien und in unsere Mitarbeitenden.

Du möchtest technische Abläufe nicht nur verstehen, sondern aktiv mitgestalten?

Du bist neugierig, wie Maschinen und Anlagen automatisiert gesteuert werden?

Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Ab September 2026 bieten wir dir eine Ausbildung zum Elektroniker für Automatisierungstechnik (w/m/d).

Aufgaben

• Eine 3,5-jährige Ausbildung (Verkürzung möglich) mit vielseitigen Einblicken in Elektrotechnik und Automatisierung
• Deine Aufgaben sind die Planung, der Aufbau, die Programmierung und die Wartung von Steuerungen und Automatisierungssystemen für unsere Lackieranlagen
• Du arbeitest an echten Kundenprojekten und sammelst praktische Erfahrung
• Du durchläufst eine duale Ausbildung – das heißt: praktische Erfahrung im Betrieb kombiniert mit Theorie in der Berufsschule

Profil

• Guter Hauptschul-, Werkrealschul- oder Realschulabschluss mit jeweils guten Noten in Technik, Mathematik und Physik
• Interesse an Technik, Elektronik und computergesteuerten Systemen
• Lernbereitschaft, Aufgeschlossenheit, Engagement und Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

DAS BIETEN WIR DIR

• Vielseitige und abwechslungsreiche Ausbildung mit individueller Betreuung durch erfahrene Ausbilder
• Sehr gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss, bspw. als Facharbeiter (w/m/d) für die Montage und Inbetriebnahme unserer Maschinen und Anlagen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichem Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Azubi-Ausflüge, Schulungen und innerbetriebliche Förderung
• Azubiwerkstatt und ein kollegiales Betriebsklima

Wichtiger Hinweis

Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger ein gültiges Arbeits­genehmigung für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse werden leider nicht berücksichtigt.

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