Ausbildung zum Fachinformatiker Daten- und Prozessanalyse (w/m/d) | Beginn 2026

Fachinformatiker:in für Daten- und Prozessanalyse (Ausbildung)

Veranstaltungsort: EUREF-Campus, Düsseldorf - zusätzlich bei ProLeiT, Herzogenaurach.

Beginn: – Dauer: 3 Jahre.

Vergütung: ab 1.100 € im ersten Lehrjahr.

Verantwortlichkeiten

• Arbeiten im Team an Lösungen für Arbeits‑ und Geschäftsprozesse.
• Nutzen von Daten, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und Probleme zu lösen.

Lernziele und Aufgaben

• Entwicklung von Automatisierungsmöglichkeiten: Untersuchung von Arbeits- und Geschäftsprozessen zur Automatisierung.
• Auswertung und Visualisierung von RPA‑Bot‑Performance: Analyse der Arbeitsqualität von RPA‑Bots und Präsentation der Ergebnisse.
• Programmierung von Datenbankabläufen und Schnittstellen: Entwicklung von SQL‑Prozeduren und Verbindungen zwischen Datenverarbeitungssystemen.
• Unterstützung der Automatisierungsplattform‑Infrastruktur: Pflege und Verbesserung der Plattform.

Benefits

• Top Ausbildungsvergütung , die sich wirklich sehen lässt.
• Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre – inklusive Wertschätzung und Respekt.
• Individuelle Förderung – gezielte Unterstützung in fachlicher und persönlicher Entwicklung.
• Zukunft mit Perspektive – hohe Übernahmechance.
• Attraktive Mitarbeiterrabatte , z. B. Corporate‑Benefits.
• Finanzielle Extras wie Aktienprogramm.
• Azubi‑Campus & Azubi‑Netzwerk – Netzwerkbildung und persönliche Weiterentwicklung.
• Praktische Ausbildung bei ProLeiT: Teil der Ausbildung bei einem großen Softwarehersteller.

Qualifikationen

• Spannung für Informatik und Mathematik.
• Faszination für Computer, IT und Software; Interesse an KI und Cloud‑Computing.
• Kenntnis von kniffligen Aufgaben und Rätseln; Bereitschaft zu lernen.
• Kommunikationstalent und Austauschbereitschaft.
• Zuverlässigkeit, Neugierde und Kreativität.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Für Bewerber:innen können Sie Ihre Unterlagen online einreichen.

Schneider Electric setzt sich für Chancengleichheit ein. Wir bieten allen qualifizierten Personen die gleichen Beschäftigungs‑ und Aufstiegschancen, unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Alter, militärischem Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen.