Ausbildung zur Mechatronikerin oder zum Mechatroniker (m/w/d)

Ausbildung zur Mechatronikerin oder zum Mechatroniker (m/w/d)

Im Institut für Produktentwicklung und Gerätebau der Fakultät für Maschinenbau ist folgende Stelle zum zu besetzen: Ausbildung zur Mechatronikerin oder zum Mechatroniker (m/w/d)

Die Ausbildung erfolgt im Institut für Produktentwicklung und Gerätebau in Garbsen. Die Dauer der Ausbildung beträgt 3,5 Jahre und die wöchentliche Arbeitszeit 39,8 Stunden. Die Ausbildungsvergütung erfolgt nach dem TVA-L BBiG.

Ihre Ausbildung im Überblick

Mechatroniker montieren und warten komplexe mechatronische Systeme, indem sie mechanische, elektrische und elektronische Komponenten zusammenfügen. Sie erstellen und lesen Schaltpläne, installieren Steuerungssoftware, programmieren Maschinen und führen Wartungs- sowie Reparaturarbeiten durch.

Voraussetzung ist ein Realschulabschluss und ein Notendurchschnitt von mindestens befriedigend in den naturwissenschaftlichen Fächern und Mathematik.

In allen Ausbildungsberufen vermitteln wir die für den Beruf heute und in Zukunft erforderlichen Fertigkeiten und Kenntnisse. Unsere Ausbilderinnen und Ausbilder verstehen sich als Partner der Auszubildenden. Die Vermittlung der Ausbildungsqualifikationen erfolgt auf kreative und praxisnahe Weise.

Sie wollen mehr erfahren? Dann klicken Sie gleich auf die angegebene Internetseite und erfahren alles zu dem gewählten Ausbildungsangebot:

• Eine fundierte Ausbildung in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teilnahme am Hochschulsport
• Jahressonderzahlung
• Abschlussprämie

Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns, wenn sich auch Frauen auf die o. g. Stelle bewerben. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt.

Für Auskünfte steht Herr Gorden Reh (Tel.: ) sehr gerne zur Verfügung. Bei allgemeinen Fragen freut sich Frau Andrea Henniges (Tel.: ) auf Ihren Anruf.