Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) ab Sep. 2026

Deine Möglichkeiten

• Ausbildung in einem systemrelevanten Beruf
• Freundliches Miteinander, mit Vertrauen und gegenseitiger Rücksichtnahme
• Mehrschichtsystem (Früh- und Spätdienst, 10–15 Nachtdienste/ 3 Jahren)
• Wochenend- und Feiertagsdienste mit entsprechendem Freizeitausgleich
• Persönliche Praxisanleitung durch erfahrene Praxisanleiter und Mentoren
• Strukturierte Einarbeitungsphasen und Mitarbeitergespräche
• Präsenzfortbildungen im Haus und E‑Learning
• Unterstützung bei der Wohnungssuche
• Interessante Praxiseinsätze bei namenhaften Kooperationspartnern in Kamenz und Umgebung

Deine Ausbildung

Theorie: Med. Berufsfachschule des Städt. Klinikums Dresden und Sächs. Krankenhaus Arnsdorf
PRACTICE: Johannes Krankenhaus, Kamenz (Ausbildungsträger)
Kooperation:

• Malteserstift St. Monika, Kamenz
• Malteser Ambulanter Pflegedienst, Kamenz
• Caritas Sozialstation Bautzen/ Kamenz
• Caritasheim St. Ludmila, Crostwitz
• Altenpflegeheim St. Georg, Kamenz
• Sächsisches Krankenhaus Arnsdorf

Unsere Vorstellungen

• Guter Schulabschluss (Mittlere Reife, Hochschulreife, Abitur)
• Praktische Pflegeerfahrungen (Betriebspraktikum, Freiwilligendienst etc.)
• Persönliche Eignung und Reife (Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz)

In der 3jährigen Ausbildungszeit lernst Du alle Aufgaben als zukünftige Pflegefachkraft kennen. Du entwickelst die Fertigkeiten und das Fachwissen, welches Du im Berufsleben brauchst. Du erhälst interessante Einblicke in alle wichtigen Klinik-, Ambulanz- und Altenpflegbereiche. Unser Ausbildungsschwerpunkt ist das Krankenhaus. Wir unterstützen Dich dabei, die theoretischen und praktischen Herausforderungen zu meistern und freuen uns auf die Zusammenarbeit.

Unsere Zusammenarbeit

• Beginn 1. September 2026
• Ausbildungsvertrag für 3 Jahre; Vollzeit, 40h/Woche, 30 Urlaubstage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Vergütung (Anlehnung an AVR)

• 1. Ausbildungsjahr = 1.340,- Euro
• 2. Ausbildungsjahr = 1.402,- Euro
• 3. Ausbildungsjahr = 1.503,- Euro

• Schichtzulagen je nach Einsatzzeiten; Arbeitskleidung wird gestellt (keine Schuhe)
• Attraktive Übernahmeoptionen nach der Ausbildung in ein unbefristetes Dienstverhältnis
• Ermäßigungen: ÖPNV‑Zeitfahrkarten (Wochen- und Monatskarten) und Bahncard; Azubi‑Ticket

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Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte beachten Sie, dass wir Kosten rund um das Bewerbungsverfahren nicht erstatten können.
Wir freuen uns auf das gegenseitige Kennenlernen.