Ausbildung zur Pflegefachperson (m/w/d) 2026

AUSBILDUNGSBEGINN ,

Pflegefachpersonen sind nah am Menschen, z. B. in Pflegeheimen oder der ambulanten Versorgung. Du erbringst medizinische Maßnahmen, unterstützt Menschen mit Pflegebedarf und dokumentierst den Verlauf. Mit Deiner Arbeit verbindest Du fachliche Kompetenz mit menschlicher Nähe und eröffnest Dir vielfältige berufliche Perspektiven.

Das erwartet Dich:

Während der praktischen Ausbildung wirst Du durch eine engagierte Fachkraft (Praxisanleiter/in) auf der Basis eines Ausbildungsplans schrittweise an die eigenständige Wahrnehmung der beruflichen Aufgaben herangeführt. Die Praxisanleitung beträgt 10% Deiner wöchentlichen Arbeitszeit.

• Ausbildungsdauer: 3 Jahre
• Ausbildungsart: generalistische Ausbildung
• Lernorte: Praxisanteil in unserer stationären Einrichtung in Bad Bentheim oder in der ambulanten Pflege mit unseren Stützpunkten in Bad Bentheim, Emlichheim, Nordhorn, Uelsen und Wietmarschen, in Kooperation mit Berufsfachschule
• Ausbildungsgehalt:
  • im 1. Ausbildungsjahr 1.450,06 €
  • im 2. Ausbildungsjahr 1.518,39 €
  • im 3. Ausbildungsjahr 1.629,55 €

Das zeichnet Dich aus:

• Du hast einen mittleren Schulabschluss, erweiterten Hauptschulabschluss oder Hauptschulabschluss mit erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung, z. B. in der Alten- bzw. Gesundheits- und Krankenpflegehilfe
• Du hast Kenntnisse der deutschen Sprache (Deutsch als Muttersprache oder B2 und höher)
• Du hast ein eintragsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis
• Du hast einen Schulplatz an einer mit uns kooperierenden Berufsfachschule, z. B.:
  • Caritas Bildungszentrum für Pflege & Gesundheit Rheine (Beginn 01.04. und 01.10.)
  • LernOrt.Gesundheit Grafschaft Bentheim Nordhorn (Beginn 01.09.)
• Du bist gesundheitlich geeignet
• Du arbeitest sorgfältig und verantwortungsbewusst
• Du besitzt Einfühlungsvermögen und psychische Stabilität (z. B. im Umgang mit schwer kranken oder sterbenden Patienten)

Benefits

• Reiserückholdienst
• eine gute berufliche Perspektive – krisensicher, mit anschließender Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis
• eine qualifizierte und zukunftsorientierte Ausbildung
• engagierte Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
• eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit, bei der der Mensch im Mittelpunkt steht
• ein gutes Betriebsklima
• eine Vergütung nach DRK-Reformtarifvertrag
• betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Rabatte über das Einkaufsportal drk-mitarbeitervorteile.de
• ein betriebliches Gesundheitsmanagementsystem
• Aus- und Weiterbildungen
• allgemein medizinische und fachbereichsbezogene Fortbildungen
• Mitarbeiterbeteiligung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeiterevents

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Die Identifikation mit den Grundsätzen des Deutschen Rotes Kreuzes setzen wir voraus.

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