Ausbildungskoordinator / Teamleitung Praxisanleiter (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Wuppertal-Barmen
• Arbeitsmodell: Voll- und Teilzeit
• Anstellungsart: unbekannt

Aufgaben

• Unterstützung der Pflegeauszubildenden während der praktischen Einsätze im Klinikverbund, innerhalb eines dem Curriculum angepassten Lernprozesses, Kompetenzen und Fähigkeiten weiter zu entwickeln, die sie zur selbstständigen Ausübung des Pflegeberufes benötigen
• Koordination der Praxiseinsätze der Auszubildenden in Abstimmung mit den Pflegeschulen
• Sicherstellung, Optimierung bzw. Verbesserung der Qualität der praktischen Pflegeausbildung und eine maximale Vernetzung theoretischer und praktischer Inhalte
• Weiterentwicklung von Praxisanleitungskonzepten
• Planung, Durchführung und Evaluation geplanter, strukturierter Praxisanleitungen
• Regelkommunikation mit den Pflegeauszubildenden der Pflegeschule, den Dezentralen Praxisanleiter, Stationsleitungen und Pflegedirektion
• Beurteilung fachpraktischer Leistungen und Kompetenzen und stellvertretende Teilnahme an Praktischen Examensprüfungen
• Teamleitung der Zentralen Praxisanleiter

Anforderungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpfleger bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, Pflegefachmann oder Altenpfleger
• eine abgeschlossene berufspädagogische Weiterbildung zum Praxisanleiter
• ausreichende Erfahrung im jeweiligen Fachbereich
• wünschenswert ein abgeschlossenes oder begonnenes Studium der Pflegepädagogik, Pflegewissenschaft oder vergleichbares Studium
• Verantwortungsbewusstsein, Teamgeist
• ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten gepaart mit Engagement und einem Organisationstalent

Benefits

• einen interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgabenbereich
• eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen Unternehmen
• eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
• eine Vergütung, die sich an den Allgemeinen Vertragsrichtlinien des Deutschen Caritas-Verbandes (AVR) orientiert
• eine Alterszusatzversorgung (KZVK)
• fachspezifische und außerfachliche Fort- und Weiterbildungen
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• sowie weitere Sozialleistungen (z.B. CorporateBenefits, BusinessBike-Leasing, Angebote zur Gesundheitsprophylaxe)