Ausbildungsleiter (m/w/d) Fachrichtung: Mechatroniker für Kältetechnik

Technik und Energieeffizienz „Made in Germany“ – das ist die Erfolgs­formel der STULZ GmbH mit ihren 3.100 engagierten Beschäf­tigten weltweit.

Die STULZ GmbH ist als inhaber­ge­führtes Familien­unter­nehmen seit 1947 in den Bereichen Ent­wick­lung, Hers­tellung und Vert­rieb von energie­effi­zienten Präzi­sions­klima­geräten, Kalt­wasser­sätzen und Air-Handlern der weltweit führende Lösungs­an­bieter – speziell für betriebs­sichere Anwendungen wie beispiels­weise Rechen­zentren. An unseren welt­weiten Stand­orten bieten wir unseren Mit­arbeitern (m/w/d) die Mög­lich­keit, sich inter­national zu engagieren und weiter­zu­entwickeln.

Für unseren Hauptsitz in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ausbildungsleiter (m/w/d) Fachrichtung: Mechatroniker für Kältetechnik

• Leitung, Planung, Organi­sation und Adminis­tration aller ausbildungs­relevanten Themen­stellungen im tech­nisch-gewerblichen Bereich
• Koordination der externen, überbetrieblichen Ausbildung in allen STULZ Niederlassungen
• Vermittlung von Fertig­keiten und Kennt­nissen gemäß Ausbildungs­rahmen­plan sowie Begleitung der fach­theoretischen Ausbildung
• Koordination der Ausbildungseinsätze sowie die Durchführung von in- und externen Lehrgängen und Prüfungs­vorbereitung
• Begleitung des Recruiting- und Onboarding-Pro­zesses
• Enge Zusammenarbeit mit allen beteiligten Schnitt­stellen im Aus­bildungs­prozess, Innungen und Handels- / Handwerks­kammern sowie mit externen Kooperations­partnern
• Übernahme repräsentativer Aufgaben, wie z. B. Lernort­kooperationen und Teil­nahme an Ausbildungs­messen
• Beurteilung der Auszu­bildenden sowie Feedback­gespräche

Weitere Aufgabenbereiche:

• Begleitung des Onboarding-Prozesses der Servicetechniker (m/w/d)
• Unterstützung bei internen Schulungen der Servicetechniker (m/w/d)

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik
• Zusätzlich absolvierte Weiterbildung als Meister / Techniker (m/w/d) wünschenswert
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO-Schein)
• Erfahrung in der praktischen Berufsausbildung sowie pädagogisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Organisationskompetenz
• Flexibilität, Teamfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen
• Reisebereitschaft

• Abwechslungsreiche, eigen­verant­wortliche Aufgaben mit hohem Entwicklungs­poten­zial
• Persönliche und fach­liche Weiter­bildungen
• Flexible Arbeits­zeiten
• Arbeitgeber­zuschuss zum Deutschland­ticket
• Vielfältige Betriebs­sport­angebote
• Sicherheit in einem expandierenden Familien­unter­nehmen
• Herausforderung mit Freiraum für Eigen­initiative
• Dynamisches und motiviertes Team