Außendienstmitarbeiter Elektro Systeme Berlin (m/w/d)

Kurzüberblick

• Standort: Berlin
• Arbeitsmodell:...
• Anstellungsart:...

Aufgaben

• Akquise von Netzwerkpartnern durch technische Beratung und Darlegung der USP der FRÄNKISCHE Elektro Produkte
• Planen, Koordinieren und Durchführen von technischen Beratungen und Schulungen im zugeordneten Vertriebsgebiet
• Durchführen von Besuchen entlang der Customer Journey mit Fokus auf Empfehler und Anwendungs-Netzwerk
• Lokalisieren und technische Beratung von Objekten sowie Objektbegleitung von der Ausschreibung bis zur Objektbetreuung
• Unterstützen des Objektmanagements durch technische Beratung
• Projektbegleitung in der Planung und Umsetzung vor Ort
• Durchführen von Marktanalysen
• Mitarbeit in Entwicklungsteams zur Neu- und Weiterentwicklung von Produkten/Systemen durch Weitergabe von Marktbeobachtungen und Erarbeitung von Vorschlägen an Market/Produkt Management
• Gewährleistung der systemseitigen Datenaktualität durch Pflege der Kundendaten & Besuchsberichte im CRM-System

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung zum Elektroinstallateur (m/w/d) sowie abgeschlossene Weiterbildung im Elektrohandwerk
• Berufserfahrung im Elektrovertrieb sowie Branchenkenntnisse
• selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Beratungskompetenz und Kommunikationsstärke

Benefits

• Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen profitieren am Hauptsitz in Königsberg von den Vorteilen des Tarifvertrags der bayerischen Metall- und Elektroindustrie
• Urlaub: Unsere Mitarbeiter:innen haben i.d.R. einen Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen und können Gleitzeit- oder Mehrarbeitsstunden durch Freizeit ausgleichen
• Arbeitszeit: Kaufmännische Mitarbeiter:innen arbeiten im Königsberg in einer 35-Stunden-Woche mit flexibler Gleitzeit von 06:00 bis 20:00 Uhr und einer Mindestanwesenheit von 4 Stunden täglich; die Produktion und Logistik arbeitet in Schichtsystemen
• FRÄNKISCHE Zukunftsvorsorge: Wir bieten eine versicherungsfreie betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einer garantierten Verzinsung von 3,0 % p.a. und einem monatlichen Zuschuss von bis zu 30 € für ihre Mitarbeiter:innen
• Talentmanagement & Learning: Wir fördern lebenslanges Lernen durch ein Ausbildungszentrum, Weiterbildungsprogramme, ein Potenzialprogramm zur persönlichen Entwicklung und eine Plattform für eigenständiges Lernen
• Bike-Leasing mit JobRad: Unsere Mitarbeiter:innen können ihr Wunschfahrrad über JobRad leasen, es wie ihr Eigenes nutzen und dabei Geld sparen
• Events: Wir veranstalten regelmäßig Events wie das Sommerfest, den Tag der offenen Tür und Cocktailpartys, um den Austausch und Zusammenhalt im Team zu fördern
• Mitarbeiterkinder: Wir bieten für Mitarbeiterkinder eine Ferienbetreuung, kostenfreie Online-Nachhilfe, Geschenke vom Nikolaus und einen Kuschel-Teddy zur Geburt
• Mobil sein – Mobil bleiben: Unsere Mitarbeiter:innen haben die Möglichkeit kostenlose Parkplätze, eine Mitfahrapp zur Förderung von Fahrgemeinschaften, eine eigene Betriebstankstelle mit Rabatt sowie E-Ladestationen zu nutzen
• Belegschaftsstiftung: Unsere Belegschaftsstiftung unterstützt schnell und unbürokratisch Mitarbeiter:innen, Betriebsrentner:innen und deren Angehörige bei finanziellen Belastungen durch Unfall oder Krankheit
• Essen & Trinken: In unseren Kantinen bieten wir warme Gerichte, Salate, Snacks und Frühstück sowie Automaten mit belegten Brötchen und Süßigkeiten an
• Gesundheit & Sport: Wir organisieren Lauf- bzw. Fitnesskurse sowie Raucherentwöhnungsseminare und bieten außerdem kostenlose psychologische Beratung an
• Corporate Benefits: Über die Online-Plattform Corporate Benefits erhalten unsere Mitarbeiter:innen Preisnachlässe auf Produkte und Dienstleistungen in den Kategorien Auto, Reise, Mode, Mobilfunk, Technik, Freizeit uvm

Bei Fragen steht dir Marianne Säger-Di Pasqua untergerne zur Verfügung

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• FRÄNKISCHE Rohrwerke Gebr. Kirchner GmbH & Co. KG Human Resources | Hellinger Straße 1 |Königsberg/Bayern